解除劳动关系后劳动者要如何补缴社保
最新修订 | 2024-06-10
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张恒律师
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- 律师解析
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在劳动者离职之后，他们无法独自承担相关费用并进行社会保障补交。
然而如果由于雇主所引发的问题致使参保员工的社保权益中断，那么员工是有权要求其前任雇主将过去未缴纳的社保费用予以弥补。
而个人原因导致离职的情况下，原单位无责任对此作出补交。
值得注意的是，社保权益的中断时间过长将会对个人利益产生不利影响。
特别在医药卫生以及生育保障方面，相关权利可能会受到显著限制。
当社保停缴超过三个月以上，这种不良影响将更为明显。
在部分城市中，甚至对个人购置房产、申请户口以及汽车选购资格等因素都构成了一定风险。
- 法律依据
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《社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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试用期要为劳动者缴纳社保嘛试用期内双方的劳动关系虽未最终确定，但确已形成，因此法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。所以，不管是企业还是劳动者，只要双方建立了劳动关系，企业就应该为劳动者缴纳社保，如果不交，劳动者可以提出劳动仲裁申请，要求补缴，以及支付经济补偿金。
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缴纳了社保能否证明劳动关系能。在没有劳动合同的情形下，社会保险缴费记录可以作为认定存在劳动关系的凭证。劳动者也可以搜集并提供其他材料：(一)工资支付凭证;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等。
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社区专职工作者是劳动关系吗?是。首先，服务协议书的性质为劳动合同。双方当事人在签约时均具备建立劳动关系的真实意思表示，服务协议书的性质为劳动合同。其次，双方当事人符合认定劳动关系的标准。最后，街道与社区工作者逐步从事业编制的管理发展为劳动关系。
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劳动者的社保无劳动合同需要缴纳吗？劳动者的社保无劳动合同需要缴纳的。在我国的劳动者保护的规定中，我国的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。
劳动合同
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劳动者的社会保险缴纳多少年？劳动者个人缴纳社会保险需要交纳15年，在达到了法定的退休年龄以后才能享受社会保险提供的保障福利。要是有单位的话，即使单位缴费已经达到了15年，但是员工还是没有退休。那么单位还要继续缴纳，直到退休为止。
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劳动者补缴社保是否合算？劳动者补缴社保是合算，具体的办理社会保险的补缴手续是需要当事人自己提出申请的，如果有单位的话，那么可以由单位来代为办理补缴的手续，比如说单位会通过代扣代缴的方式，所以劳动者不需要太为担心。
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解除劳动关系后劳动者要如何补缴社保
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劳动者补缴社保是否合算？
劳动者补缴社保是合算，具体的办理社会保险的补缴手续是需要当事人自己提出申请的，如果有单位的话，那么可以由单位来代为办理补缴的手续，比如说单位会通过代扣代缴的方式，所以劳动者不需要太为担心。
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铁路职工刑事拘留是否开除
[律师回复] 解析：
涉案人员因涉嫌违法行为，已经进入了刑事拘留阶段，这意味着他们将会面临刑事追责。
然而，需要明确的是，在司法程序尚未给出最终判决之前，无法确定其是否真正构成犯罪。
因此，在此期间内，涉案人员仍然不符合被公司开除的条件。只有当法院做出有罪判决后，公司才有权根据相关法律法规解除与涉案人员的劳动关系。
无论用人单位出于何种原因，或者依据何种规定，只要是对员工采取了开除的处分措施，都可能会侵犯到员工最基本的劳动权益。如果员工对于这样的处分决定持有异议，并因此产生争议，那么这种情况便可以归类为“开除争议”。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
涉案人员因涉嫌违法行为，已经进入了刑事拘留阶段，这意味着他们将会面临刑事追责。
然而，需要明确的是，在司法程序尚未给出最终判决之前，无法确定其是否真正构成犯罪。
因此，在此期间内，涉案人员仍然不符合被公司开除的条件。只有当法院做出有罪判决后，公司才有权根据相关法律法规解除与涉案人员的劳动关系。
无论用人单位出于何种原因，或者依据何种规定，只要是对员工采取了开除的处分措施，都可能会侵犯到员工最基本的劳动权益。如果员工对于这样的处分决定持有异议，并因此产生争议，那么这种情况便可以归类为“开除争议”。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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劳动者的社保无劳动合同需要缴纳吗？
劳动者的社保无劳动合同需要缴纳的。在我国的劳动者保护的规定中，我国的用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。可见，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。
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劳动纠纷我给人家干活，他欠了我一万多块钱，3年了不理我，我也不知道他地址电话，都是微信联系的，这个钱还能要回来吗
[律师回复] 当事人你好，可以起诉的
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你好，银行卡涉嫌洗钱，案件已经受理完成，也提交资料审请解除限制，但是反诈中心打电话说要到5年以后才可以解除限制，准备出去上班，可以进厂里打工吗，影不影响我办理别把银行卡
[律师回复] 你好，如果你本人不渉案是不影响你工作的。办理银行卡请咨询银行
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劳动者个人缴纳社会保险需要交纳15年，在达到了法定的退休年龄以后才能享受社会保险提供的保障福利。要是有单位的话，即使单位缴费已经达到了15年，但是员工还是没有退休。那么单位还要继续缴纳，直到退休为止。
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兄弟几个没有赡养母亲，母亲死后能在遗产里扣除生前的生活费吗
[律师回复] 至于遗产如何来进行分配的话,首先它是需要看有没有遗嘱,在有遗嘱的情况之下直接按照遗嘱继承,没有遗嘱按照法定继承。
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购二手房，合同已签约定时间过户，并付首付，在此期间购房者听说卖方有老人在此房居住并生病过世，还传言照顾的保姆将获得房屋所有权，买卖双方协商不一至卖方会退首付款吗？
[律师回复] 你好，我是敬一凡律师，正常的生老病死，不属于隐瞒重大信息
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代缴社保劳动关系是否成立？
代缴社会保险不一定成立劳动关系。判断双方是否存在劳动关系应从分析劳动关系的本质特征入手，即需要审查双方是否有建立劳动关系的合意、一方是否接受另一方的指挥和管理、一方是否从事另一方安排的劳动、一方提供的劳动是否系另一方业务的组成部分等。
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劳动纠纷我今年48岁，女儿26岁，2020年女儿出资买的房子，登记在女儿名下，现在我再婚的话，房子和再婚老公有关系吗
[律师回复] 你女儿出资购房，登记在她自己名下，和你都没有关系的
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代缴社保是否存在劳动关系
代缴社保，但是劳动者与用人单位之间并不存在用工关系的，则不成立劳动合同关系。缴纳社保的主体是成立劳动关系的用人单位和职工，且由用人单位所在地的社会保险机构办理。如果双方没有建立劳动关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社会保险，则是依法不予认可的。
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