无稳定工作一方应如何支付孩子抚养费

[律师回复] 无辜裁员即被视为违法解雇职工，企业应依据所规定的经济赔偿准则的两倍数额，向缺席的劳动者支付经济赔偿。而这个经济赔偿的比例，便是参照劳动者在该用人单位的工作年限。若工作年限达到或超过一年，按每个一整年作为计费周期，期内每满一年便向劳动者支付一个月的基本工资；若是工作了六个月却未及一整年，按照一年来计算；若工作未满六个月，用人单位必须向劳动者支付半个月的基本工资作为赔偿。而基本工资，便是指劳动者在劳动合同解除或终止日期的起始之日至结束之月这十二个月份期间的平均日收入总和。举个例子，一位员工工作年限只有短短两年，那么他可能只能获得较少的赔偿；反之，如果这位员工已经从业多年，他可能能得到更高额的赔偿。

[律师回复] 企业未经说明或证据证明地擅自降低员工职务，这种做法在法律层面通常被认定为非法行径。在雇佣关系范畴内，用人单位对于其受雇人员所从事的工作岗位以及相应的职务变动，必须要具备充分的合理性与合法性。无缘由地降低员工职务，很有可能会侵犯到员工的合法权益。若劳动合同中已经明确规定了员工的工作岗位及职务，那么用人单位擅自降低员工职务便构成了对合同条款的违约行为。即便在未有明确约定的情况下，用人单位也应该根据实际的生产经营需求，并且严格遵守公正、合理的原则来进行职务变动的决策。

[律师回复] 面对离婚后女方不给抚养费的情况，首先可以尝试协商沟通，了解对方不支付的原因，并尝试达成支付方案。如果协商无果，可以向法院提起诉讼，要求对方履行支付抚养费的义务。法院判决后，对方仍不支付，可以申请法院强制执行，法院有多种强制执行措施，如冻结财产、列入失信名单等。这些措施有助于确保抚养费的支付，保障孩子的基本权益。

[律师回复] 你好，这个需要具体分析，如果两岁以下孩子的抚养权就归女方，2到8岁，看双方的综合能力由法院判决，八岁以上听取孩子的意见

[律师回复] 车祸伤残鉴定费一般由受害人先行垫付，之后根据责任认定，由责任方承担。如果购买了保险，且鉴定费用与医药费总额未超过保险公司赔偿限额，那么费用由保险公司承担。

[律师回复] 处理孩子抚养权问题，首先双方应协商解决。如果协商不成，法院会根据孩子的年龄、双方的抚养能力和孩子的意愿来判决。两周岁以下孩子通常随母亲，两周岁以上则根据最有利于孩子的原则判决，八周岁以上孩子的意见会被考虑。

[律师回复] 面对乙方要求退场的情况，甲方首先应与乙方进行友好协商，了解退场原因并寻求解决方案。如果协商无果，甲方可以书面催告乙方继续履行合同义务。退场前，双方应办理工程交接手续，确认已完成工程量和质量，并就未完成工程和后续责任达成书面协议。若乙方坚持退场，甲方可依据合同条款和相关法律规定，要求乙方承担违约责任。同时，甲方应准备好相关证据，以备可能的法律诉讼。

[律师回复] 离婚后女方若拒绝支付抚养费，男方可以向法院申请强制执行。法院会根据《中华人民共和国民法典》和《民事诉讼法》的相关规定，采取查询、冻结、划拨被执行人的存款，扣留、提取被执行人的收入，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等措施来强制执行抚养费。女方现任丈夫的财产如果是女方的个人财产，法院无权直接执行；如果是夫妻共同财产，法院可以依法执行属于女方的部分。建议男方依法申请，通过法院解决抚养费问题。

[律师回复] 自理建议与领导协商好，提前一个月提起离职

[律师回复] 你好，现在方便沟通案情吗？

[律师回复] 离婚后，女方再婚并不意味着可以免除支付抚养费的责任。根据《中华人民共和国民法典》的规定，父母对子女的抚养义务不因离婚而消除，女方再婚后，仍需按照原先的协议或法院判决支付抚养费，直至子女成年。抚养费的数额和支付期限，双方可以协商确定，协商不成时，由法院判决。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条第一项，未取得机动车驾驶证驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，可以并处十五日以下拘留

[律师回复] 即使没有结婚，非婚生子女同样享有与婚生子女同等的权利，不直接抚养孩子的一方应当支付抚养费。首先，尝试与对方协商抚养费的数额和支付方式，如果协商不成，可以以孩子的名义向法院提起诉讼，要求对方履行抚养义务。在诉讼中，法院会根据孩子的实际需要、当地的生活水平以及对方的经济状况等因素来确定抚养费的数额。同时，要准备好相关的证据，如孩子的出生证明、双方的经济状况证明等，以支持你的诉求。如果法院判决对方支付抚养费，对方仍不履行，可以申请法院强制执行。

[律师回复] 可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好马上安排人联系你

[律师回复] 房产归属问题比较复杂，需要综合考虑。首先，如果房子是婚后购买，即使只写了你女朋友的名字，一般也视为夫妻共同财产。其次，你父母付的首付和后期还贷部分，如果没有明确的赠与说明，可能被认定为对你个人的赠与。如果离婚，房子归属需要双方协商，协商不成法院会根据出资情况、婚姻持续时间等因素裁决。建议保留好所有出资和还贷的证据，以便必要时维护权益。

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者在提前30天书面提出辞职且未接受特殊培训、未签订培训协议的情况下，无需支付违约金。只有当劳动者违反服务期约定或违反竞业限制约定时，才需要支付违约金。所以，一般情况下，您辞职是不需要支付违约金的。

[律师回复] 如果原告因故无法参加开庭而被驳回，可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，申请延期审理或者委托代理人出庭。如果案件已经被按撤诉处理，原告可以在一定条件下再次起诉。对于已经生效的判决，如果存在法定情形，原告还可以申请再审。

[律师回复] 关于以前的抚养费问题，首先可以尝试与对方协商沟通，明确指出支付抚养费是其法定义务，并了解对方不支付的原因。如果协商无效，可以寻求人民调解委员会等调解组织的帮助。最后，如果对方仍不支付，可以向法院提起诉讼，并准备好相关证据，如离婚协议或判决书等。法院判决后，若对方拒不执行，可以申请强制执行。

[律师回复] 可以的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，婚前财产属于个人财产，不因婚姻而转化为共同财产。因此，即使没有领结婚证，女方也可以通过与男方签订财产协议的方式，约定房产为双方共有，从而在房产上加上自己的名字。这样做可以明确双方的财产权益，避免将来的纠纷。