公司强制员工加班，这违法吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若贵司对员工进行强制性加班，则此行为属非法操作。
在安排员工延长工作时间时，实施用人单位的责任有如下几个方面需加以关注:
首先，该单位无权在非法律规定原因下要求劳动者延长工作时间，必须先征得被雇佣者本人的同意。
此外，倘若因非法定缘由导致的加班，用人单位也必须先取得劳动者的确认。
如未获得相关同意，用人单位在任何情况下都无法强迫劳动者进行加班。
其次，用人单位在安排劳动者加班期间，必须严格把控每日延长工作的时间限制在3小时以内，并且保证每月延长工作的总时间不超过36小时。
最后，用人单位有义务依法向劳动者支付相应的加班费用。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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工厂这样强迫员工加班合法吗为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与工厂这样强迫员工加班合法吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
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公司强制员工加班，这违法吗
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工厂这样强迫员工加班合法吗
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