车险保险公司拒赔后怎么办手续

[律师回复] 一般可以解除新合同，但可能需承担相应违约责任。具体要看合同约定，建议与对方协商，若协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 既然收了定金又不想租了，父母应与租客协商退还定金，尽量和平解决，若协商不成，可能需承担违约责任，具体看双方约定及实际情况。

[律师回复] 这种情况可以拒绝。工厂变更工作时间和要求周日加班应与工人协商一致，若强行要求可向劳动监察部门投诉。

[律师回复] 协议离婚需双方身份证、结婚证、离婚协议书等；诉讼离婚需起诉状、身份证、结婚证、相关证据等。具体可咨询当地民政部门或法院。

[律师回复] 这意味着庭审后法院决定让嫌疑人在一定期限内继续保持取保候审状态。可能是案件情况还需进一步审查，嫌疑人应遵守取保规定，等候法院后续通知。如有疑问可与法院沟通。

[律师回复] 取保候审是一种刑事强制措施，期限通常为一年。当一年到期后，是否需要续保需要根据具体情况来判断。如果在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人遵守了相关规定，没有违反取保候审的条件，且案件尚未终结，那么一般不需要续保。司法机关会根据案件的进展和实际情况来决定是否继续采取取保候审措施。然而，如果在取保候审期间，犯罪嫌疑人或被告人有违反取保候审规定的行为，如逃避侦查、串供、干扰证人等，或者案件的情况发生了变化，需要进一步侦查或审判，那么司法机关可能会决定续保。续保的目的是为了确保犯罪嫌疑人或被告人能够配合案件的处理，保证司法程序的顺利进行。总之，取保候审一年到期后是否需要续保，要综合考虑各种因素，由司法机关根据具体情况作出决定。

[律师回复] 下岗人员办理退休，首先确认是否达到退休年龄和缴费年限。然后准备相关材料，如身份证等，向社保部门提出申请。其他按流程办理即可。若有疑问，可随时咨询社保部门。

[律师回复] 社保中个人部分可作为遗产继承。前妻一般无权分前夫去世后的社保。但具体需根据实际情况判断，若有争议可通过诉讼解决。

[律师回复] 请问有什么能够帮您的？

[律师回复] 可收集相关证据，如待岗通知等，向劳动仲裁委申请仲裁，要求公司恢复岗位或给予合理赔偿，具体可咨询当地专业律师。

[律师回复] 这种情况可能影响工伤认定。应及时与厂方沟通纠正说法，再申请工伤认定，伤残等级需鉴定确定。你可协助收集证据等。

[律师回复] 这种情况应尽量收集证据，如现场痕迹、证人等。可请求警方深入调查，也可咨询专业法律人士寻找更多途径，不要轻易放弃，要坚定维护受害者权益。

[律师回复] 倘若老赖拖欠钱款且坚决不执行，已然持续了三年之久，此时你便可采取如下举措。
首先，务必要及时向法院提出强制执行的申请，同时要尽可能详尽地提供老赖的财产线索，像是房产的具体位置、车辆的型号车牌、存款的开户行及账号等相关信息。法院具备法定的权力去查询老赖的财产状况，一旦发现有可执行的财产，便可采取查封、扣押、冻结等一系列强制执行措施，以此保障你的合法权益。
其次，若经查明老赖明明有能力执行却拒不执行，且情节较为严重的话，那么他极有可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。在此情况下，你可以向执行法院提起刑事自诉，通过法律途径追究其刑事责任。这种做法会对老赖形成更为强大的威慑力，让他们不敢轻易抗拒执行。
另外，还可以将老赖纳入失信被执行人名单。一旦被纳入此名单，老赖的高消费行为将受到严格限制，比如不能乘坐飞机的商务舱、头等舱，也不能乘坐高铁的一等座等。而且在信贷方面，他们将难以获得新的贷款；在招投标等经济活动中，也会因失信而被排除在外。这些限制措施有助于促使老赖认识到问题的严重性，从而履行还款义务，以摆脱失信的困境。

[律师回复] 拒执罪，也就是拒不执行判决、裁定罪，它可不是仅仅依据金额来决定是否要判刑的。
按照相关法律条文来看，那些拒不执行判决、裁定且情节严重的行为，就会构成此罪。这里的“情节严重”涵盖了诸多情形。比如说，被执行人故意把自己的财产隐藏起来，或者进行转移，甚至故意损毁财产，又或者无偿地转让财产，亦或是以那种明显不合理的低价来转让财产，导致判决、裁定没法执行了；还有担保人或者被执行人把已经向人民法院提供了担保的财产给隐藏、转移、故意损毁或者转让了，使得判决、裁定无法执行。这些情况都属于“情节严重”，可不仅仅是看涉及的金额有多少。要是出现了疑似拒执罪的情况，那得由法院依据整个案件的实际情况来综合判定，这里面要考虑行为的恶劣程度，以及对司法秩序产生的影响等多个方面的因素，然后才能确定是否构成犯罪并判处相应的刑罚。

[律师回复] 依据相关法律条文，经济补偿的计算基数乃是劳动者于劳动合同解除或者终止之前的十二个月的平均工资。此平均工资指的是应得工资，其涵盖的范围十分广泛，像计时工资、计件工资这类基础工资自不必说，还有奖金、津贴和补贴等各类福利性收入，以及加班加点工资，包括在特殊情况下所支付的工资等。正因如此，当合同到期公司决定不续签时，所支付的赔偿金理应包含加班费。然而，倘若公司与员工之间存在特殊约定，并且这一约定并未违反法律法规的强制性规定，那就需另当别论了。在员工主张此项权益的过程中，必须要提供相关的证据，用以证明加班的事实以及加班工资的具体数额等情况。只有这样，员工才能切实维护自身的合法权益，确保自身应得的经济补偿能够得到准确、足额的支付。

[律师回复] 如果符合刑事案件立案标准可以立案

[律师回复] 心脏瓣膜置换术后能否申请大病救助，要看当地政策。一般需准备身份证、病历等材料，向相关部门提出申请，具体可咨询当地民政部门或医保部门。

[律师回复] 《民法典》规定，持续侵权行为诉讼时效自侵权行为结束之日起计算。当事人应及时收集证据，向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

[律师回复] 一般来说，合同期满公司不续签应给予补偿，但因违反工艺记过可能会有影响。可与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，具体赔偿需结合实际情况判断。

[律师回复] 先与网约车平台协商，收集相关证据，如行程记录等。若协商不成，可向相关部门投诉或通过诉讼解决，要注意保留所有证据以维护自身权益。