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单位劳动合同丢失了可以补签吗

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
若用人单位将劳动合同不慎遗失,需及时进行补签
依据相关法律规定,劳动合同应由用人单位及劳动者各自持有一份,因此用人单位可复制已被劳动者妥善保管的合同副本,并在备忘录中加盖公章;
又或如欲确保合同的合法性与有效性,单位也可选择前往合同备案机关办理复制手续,并在所复制的合同副本上冠以备案机关的公章确认。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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原单位劳动合同丢失怎么办理?
劳动合同是我们作为劳动者与用工单位的劳动关系的证明,在进入公司时需要与公司签订合同,合同的条款也是需要注意的,虽然一般是公司撰写,但可以对其中有疑问的可以及时提出,但是如果已经到新的单位,与原单位劳动合同丢失怎么办理?小编在下文中为大家解答。
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用人单位丢失劳动合同该怎么办
劳动合同是证明劳动者和用人单位之间关系最重要的证据之一,一般劳动合同是一式两份一份交于劳动者一份交于用人单位,用人单位丢失劳动合同之后也不必慌张,可以出具劳动合同遗失证明。
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房产证丢失怎么补办
首先,要带上自己的身份证原件和一份复印件到房管局去办理一个房产证遗失登记,然后在填写一份房产证遗失补正的书面申请。之后的你需要发放一个声明,说明原来的房产证已经作废了。除此之外,去找登记部门要你的房屋登记表,还有房屋的平面图,还有自己的身份证和身份证复印件等。
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单位没有续签合同如何补偿
按照我国《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿”的规定支付经济补偿金。
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劳动纠纷
单位劳动合同没签怎么补偿?
单位没签劳动合同应该支付二倍工资给员工,另外,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。员工通过仲裁维权的时候,要准备好工资单、社保卡及考勤表等证据材料,来证实双方之间的劳动关系。
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劳动纠纷
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