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奔丧假期的具体规定是什么

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
1.当企业员工本人应邀举行婚礼或遭遇直属亲属离世时,可依照具体实际情况,经所在机构的行政领导审批后,酌情享受婚丧假期。
此假期特指一至三日之限。
2.若员工利用个人时间安排婚姻大事,而配偶双方均身处异地,或若是员工在外地的直属亲人离世,需要赴外地为其办理相关丧葬事宜,企业将依据双方所在地之间的距离长短,另行给予一定的路程假。
3.在此通知所述之婚丧假以及路程假期间,公司将按照规定及时支付员工的工资薪金,但员工需自行承担包括路途交通费、住宿费在内的所有费用。
法律依据
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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奔丧假有几天
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
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奔丧假时间有多久
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
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奔丧假法定多长时间
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
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奔丧人员误工费的法律依据具体是什么
奔丧人员误工费的法律依据具体是受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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工伤赔偿
国家规定的丧假具体有多少天
目前我国尚未针对一般劳动者亲属去世丧假的规定,而实践中往往都是参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中的规定执行。给予1-3天的丧假,但是如果用人单位更人性化一些,在国家规定之外愿意多给予员工丧假天数,这也是允许的。不过在丧假期间要保障员工的工资福利。
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