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职工安葬费和抚恤金的标准是什么

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
根据中国法律法规的相关规定,当员工因病意外死亡后,其直系亲属有权依照以下方式从工伤保险基金中获取丧葬补助金供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金的额度是本地区上年度全部职工月均工资的六个月;
(二)供养亲属抚恤金则按照被认定为工亡职工生前提供家庭生活主要经济支撑且丧失劳动能力的亲属的个人工资数额,按一定比例进行发放。
具体标准如下:
配偶每个月份可以获得其地位薪资的百分之四十,其他每一位亲属可以分别获得月度薪水的百分之三十,而独身老年人或孤儿在以上标准的基础上还可额外再增加百分之十。
在此基础上,各供养亲属所应得的抚恤金累计总金额不应该超过伤亡职工生前的实际收入;
(三)一次性工亡补助金的数额为上一年全国城镇居民人均可支配收入的总额乘以二十。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
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职工安葬费抚恤金标准
1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。3、丧葬费标准:因病4000元。因工(公)5000元。
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损害赔偿
安葬费和抚恤金属不属于遗产
安葬费和抚恤金都不是遗产,第一,遗产是被继承人去世之前留下来的个人合法财产,而抚恤金和丧葬费则发生于被继承人去世之后,第二,遗产是被继承人的个人财产,而安葬费和抚恤金都是支付给被继承人的亲属的,有具体的支付对象。
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婚姻家庭
女方犯罪逃跑 孩子的抚养权问题
[律师回复] 女方犯罪逃跑 孩子的抚养权问题


在讨论涉及女方犯罪逃跑后孩子抚养权的问题时,需要从法律和儿童权益保护的角度进行全面分析。

首先,根据我国的法律规定,未成年子女的抚养权问题应当以子女的最佳利益为出发点进行处理。父母双方都有抚养子女的权利和义务,但在一方由于犯罪行为而逃跑的情况下,原本由其承担的抚养责任可能无法继续履行。

在这种情形下,通常需要考虑以下几个方面:

抚养权的变更:如果女方因犯罪逃跑,不能履行抚养义务,通常情况下,另一方(如父亲)可以向法院申请变更抚养权。法院在审理此类案件时,会综合考虑父亲的抚养能力、子女的生活环境以及其他有利于子女成长的因素。

监护权的保护:在父母一方因犯罪逃跑而无法履行监护职责时,另一方或其他有监护资格的近亲属可以申请监护权。这一过程通常需要通过法律程序进行,以确保未成年人的合法权益得到充分保障。

第三方抚养:如果父亲或其他近亲属无法履行抚养职责,法院可能会考虑由其他适合的第三方(如祖父母或外祖父母)来承担抚养责任。根据现有的法律实践,祖父母或外祖父母在一定条件下可以代为抚养未成年子女,尤其是在他们能够提供稳定和健康的成长环境时。

法律支持和保障:相关法律和司法解释也为此类情形提供了支持。例如,最高法、最高检、公安部、民政部联合发布的意见中提到,在监护人侵害未成年人权益时,可以依法提起撤销监护权之诉。这意味着,在女方逃跑并可能对孩子的权益造成损害时,法律提供了撤销其监护权的可能性。

在处理此类案件时,法院和相关部门需要充分考虑未成年人的身心健康和成长需要,确保他们的合法权益不受侵害。法律程序应当公正、迅速且以儿童的最佳利益为中心。
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抚恤金和丧葬费标准
抚恤金与丧葬费的金额标准根据当地诉讼水准确定。丧葬费为当地上一年度在职员工月平均工资的六个月总和,超出部分由家属承担。抚恤金方面,因公离世人员的一次性抚恤金为其20个月基本工资,因病去世则为10个月基本工资。 这些规定确保了抚恤金与丧葬费的合理性和公平性,为死者家属提供了一定的经济保障。
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损害赔偿
职工丧葬费和抚恤金的规定是什么
在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给。在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金调整为按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资20个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金调整为按其生前最后一个月基本养老金20个月的标准发给。
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劳动纠纷
职工社保丧葬费和抚恤金有多少钱
针对公职和事业单位人员逝世,我们设定了明确的抚恤金和丧葬费标准。公职人员病亡后,将获20个月薪资的抚恤金和7000元丧葬费;家境困难家属可获生活补助。因公牺牲或烈士,抚恤金分别增至40个月和80个月薪资。事业单位人员去世后,企业支付基本养老金10个月的抚恤金,离休职员另获10个月基本养老金的抚养费,退休职员获8个月。
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劳动纠纷
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