取得行政诉讼原告资格需要满足哪些条件
- 律师解析
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在此，我们针对以下可能被视为工伤的情况作出简要说明:
首先，在正常的工作时间与工作场地之内，因为职务工作而引发的意外伤害情况；
其次，在工作结束之后以及开始之前，在同一工作场地之内，进行与其工作相关的准备或后遗事务时遭受的意外伤害事件；
再者，在实际工作时间和已确定的作业区域内，由于坚守岗位职责而遭遇的暴力侵袭或其他形式的突发伤害；
第四，患有与职业性质紧密相连的疾病，也可视为工伤；
第五，由于在职外差旅过程中，为了完成工作任务而遇到的伤害，甚至是在事故发生后失踪的情况；
第六，在往返于办公室与住所之间的路上，遭受并非由个人主要过错造成的交通事故，或者在参与城市轨道交通、客运轮渡、列车运行等公共交通工具的过程中所受的意外伤害；
最后，根据现行法律或者行政法规，需要被认定为工伤的其他特殊情况。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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