既是交通事故又是工伤，应如何处理
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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在工伤与交通事故共存的情况之下，受伤员工有权在享受工伤保险福利的同时，行使向肇事司机寻求赔偿的权利，以期获得双份补偿。
然而，许多地区尚未明确规定工伤与交通事故赔偿责任的优先顺位，仅有部分规定指出了医疗费用不应被重复计算。
然而，对于那些同时满足工伤或者视为工伤认定条件的案例，经由劳动保障行政机构批准认定为工伤后，他们所享有的工伤待遇应当按照不同的福利项目和支付方式进行分别处理。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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既是交通事故又是工伤，应如何处理
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