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非本人签字的劳动合同是否有效

#劳动关系 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
除非是经过劳动者亲自签署的,否则其效力并不被认可。
但如若劳动者曾授予相应权限,则另当别论。
为了确立合法的雇佣关系,我们寻求书面形式的劳动协议。
一旦建立了劳动关系,而未能同时签订书面劳动协议,那么应该在开始用工后的一个月以内签署这份协议。
劳动协议需经过用人单位和劳动者达成共识,然后再由用人单位和劳动者分别在劳动协议文本上签章或签字,由此合同方才正式生效。
至于劳动协议,必须是用人单位和劳动者人手一份,以示对协议内容的双方认可和共同遵守。
法律依据
《劳动合同法》第七条
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
《劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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劳动合同非本人签字有效吗?
签订劳动合同时,没有用人单位或员工的签字,劳动合同是无效的,必须由劳动者本人,亲自在劳动合同的文本上签字才可以,因为劳动合同不可以委托他人代签,劳动合同可以明确劳动双方的权利和义务。
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劳动纠纷
非本人签字劳动合同有效吗
1w浏览2024-12-23
劳动合同不是本人签字合同是否有效
10w+浏览2023-09-25
合同非本人签字有效吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合同非本人签字有效吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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合同事务
非本人签字的劳动合同是否有效
劳动协议效力需劳动者亲签,如已授权则另论。建立雇佣关系需书面协议,未签可在一个月内补签。协议须经双方同意,由雇主和劳动者签字确认后生效,应保持两份副本,体现共识与遵守。
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非本人签字合同是否生效
10w+浏览2023-09-22
非本人签字合同是否有效
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与非本人签字合同是否有效相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
合同非本人签字有效吗
非本人签字合同,如果是收养、离婚、遗赠等牵涉到人身性质的合同,是无效合同。除此之外的其他合同,效力会根据不同的情况予以判定。如果代签人获得了本人的授权委托,并在授权委托范围内代签合同,此时的代签行为有效,合同依法成立并生效。
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合同本人未签字是否生效
10w+浏览2024-02-18
一般非本人签字合同有效吗
在没有经过权利人追认的情况下合同不发生法律效力,若合同内容经过了权利人的追认,对权利人具有法律效力。如果权利人拒绝追认,对于给合同相对方造成的财产损失,权利人不承担赔偿责任,由签字人承担相应的法律责任。
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诉讼仲裁
非本人签字合同有效吗
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合同本人未签字是否生效
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竞业协议非本人签字有效吗
若竞业限制协议并非出自受雇者自身之手,则该等协议不具备法律效应。竞业限制乃用人单位与劳动者共同签署的约定,如非劳动者自主签署,劳动者不应受到此项限制的束缚。用人单位与劳动者可在劳动合同中明确约定保护用人单位的商业机密以及与知识产权相关的保密事宜。
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劳动纠纷
非本人签字合同有效吗
有。非本人签字的合同是否有效,需要区分以下情况确定:1、本人授权他人代为签订合同的,他人所签订的合同对本人也具有法律效力。2、他人未经授权代为签订合同的,本人不承认其代理权限的,合同权利义务由签字人承担,对本人没有法律效力。
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非本人签字合同是否有效
10w+浏览2024-02-29
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