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私人企业春节放假是否仍需支付工资

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
按照我国相关法律法规的明确规定,春节这一国家法定假日期间,用人单位必须依照《中华人民共和国劳动法》之规定,确保劳动者在法定休息日及婚丧假期内以及依法参与社会活动期间享受到应有的薪资待遇。
倘若企业在春节期间依旧安排员工加班工作,其法定雇主则需要向劳动者支付不少于正常工资额度的三倍薪资作为报酬。
法律依据
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
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私人企业春节放假有工资吗
私人企业春节放假有工资的。节假日按正常收入发工资,如果安排加班的话,需要支付加班费。法定节假日属于正常的带薪休假,原则上是要按照正常的收入发工资,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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私人企业春节放假是否有工资
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对私人企业春节放假是否有工资进行了解答,希望能解答您的问题。
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私人企业春节放假是否有工资
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私人企业春节放假是不是有工资
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劳动纠纷
春节法定放假几天
3天。(一)元旦,放假1天(每年);(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天。
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