除夕上班能否获得三倍工资
最新修订 | 2024-06-12
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张恒律师
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在除夕之日出勤工作并不享有三倍之薪资待遇。
根据我国相关规定，仅有法定节假日被认定享有三倍工资福利，然而除夕并非法定节假日范畴之内。
但针对在除夕当日加班的员工，用人单位仍需支付不低于正常工资标准的150%作为薪酬补偿;
若除夕当天恰好为休息日，且未能给予相应补休安排的话，则必须另行支付不低于普通工资标准的200%作为薪酬补偿。
- 法律依据
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《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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