工地受伤公司不报工伤怎么办
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
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在建筑工地受到了伤害而企业并未按照规定上报相关工伤情况时，受伤员工或其直系亲属有权利在事故发生之日起的1年期限内，亲自向用人单位所处的区域范围内由劳动保障行政管理部门进行工伤申报。
具体地讲，请求进行工伤认定的申请人需要提供如下必备的资料文件：（第一)项为工伤认定申请表格;
（第二)项则指明是否与用人单位存在劳动合同雇佣关系（包含事实上的劳动关系）的证明性文字材料;
（第三)项即医疗诊断证明或是职业病诊断证明书（亦或是职业病诊断鉴定书）。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断；
鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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工地受伤公司不报工伤如何办工地受伤公司不报工伤，受伤职工或者其近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
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