单位与劳动者续约合同，应提前多久通知

单位与劳动者续约合同要提前一月，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

单位与劳动者续约合同要提前一月，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。

劳动者在终止与用人单位的合同期限之际，根据一般的法律法规规定，应该提前给予用人单位通知。这样做有助于用人单位合理地安排好相关的人事调动和工作衔接事宜。然而，法律对于提前告知的具体时限并没有一个明确而统一的规定。关于这个问题，我们可以参考双方签署的劳动合同中所订立的相关条款或是用人单位内部所制定的规定。然而，若因未能提前告知用人单位而导致其遭受了实际损失，那么劳动者可能须承担一部分的赔偿义务。