两辆豪车保险拒赔多少钱

[律师回复] 出轨行为在离婚时会影响财产分割，无过错方可以请求赔偿。离婚后财产全部给女方，可以签订书面协议明确财产归属。同居期间，双方可以就财产、子女抚养等问题达成协议，保护各自权益。

[律师回复] 你好，具体什么情况电话沟通

[律师回复] 交通事故车辆拖车费用的计算和收取，主要根据车型和拖车距离来确定。小型车辆在城区内拖车每次200元，市区外则按空车2元/公里、重车5元/公里计算，基价起点200元。中型车城区300元，公路上空车3元/公里、重车10元/公里，基价起点300元。大型车城区400元，公路上空车4元/公里、重车15元/公里，基价起点350元。特大型车城区400元，公路上空车4元/公里、重车20元/公里，基价起点400元。三轮机动车和两轮摩托车城区内分别为100元和30元，公路上基价起价分别为100元和30元。

[律师回复] 对于车辆不礼让行人的罚单有异议，首先可以保留好相关证据，然后向交警部门提出申诉，说明情况和理由。如果对申诉结果不满意，可以申请行政复议或者寻求法律援助。记得，行政复议有时效限制，通常需要在处罚决定书送达之日起六十日内提出。

[律师回复] 根据《土地管理法》和《基本农田保护条例》，基本农田受到严格保护，任何单位和个人不得擅自占用或改变用途。如果高压线铁塔建设确实需要占用基本农田，必须经过国务院批准，并且要按照占多少、垦多少的原则，负责开垦与所占基本农田数量和质量相当的耕地。若未经批准擅自占用基本农田，属于违法行为，可能会面临法律处罚，包括恢复原状、赔偿损失等。因此，如果有人试图在您的基本粮田建高压线铁塔，您可以要求其出示合法批准文件，若无合法手续，可以向当地土地管理部门或环保部门举报。

[律师回复] 请问有什么能够帮您？

[律师回复] 先让交警出责任认定，然后通过诉讼程序要求对方承担侵权责任

[律师回复] 被判刑后，债务人仍需履行还款义务。根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条及相关司法解释，有能力执行而拒不执行判决、裁定，情节严重的，可追究刑事责任。同时，法院可采取强制措施追缴财产，确保债权人权益。

[律师回复] 根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关司法解释，交通事故责任认定后，理赔应根据责任比例进行。对方要求更换新三轮车，如果超出了合理损失范围，你有权利拒绝。可以要求保险公司定损，按照实际损失进行赔偿。

[律师回复] 车辆过户后，保险不退对原车主的影响不大，因为车辆所有权已经转移，原车主不再承担车辆使用过程中的风险。但为确保新车主的权益，建议及时办理保险过户。如果原车主不同意过户，新车主可以申请退保，然后重新投保，确保保险有效性。

[律师回复] 作为律师，我得告诉你，把车租给未成年人本身就违反了相关法律规定，因为未成年人没有驾驶证是不能驾驶机动车的。如果发生事故，虽然你可能不会因此坐牢，但作为车辆出租方，你可能需要承担一定的民事赔偿责任。具体责任划分，需要根据事故的具体情况和当地法院的判决来确定。建议你尽快联系专业律师，详细咨询并准备应对可能的法律诉讼。

[律师回复] 营运损失不单指车辆维修的天数，它包括合理的事故处理时间加上维修时间或重置时间。计算营运损失时，需要考虑日净收入和停运天数，同时还要综合运营成本、运营能力、近期平均利润率和行业平均利润率等因素。所以，营运损失是一个综合考量的结果，并非仅由维修天数决定。

[律师回复] 你好，可以电话沟通一下

[律师回复] 根据《道路交通安全法》和相关法律规定，未成年人驾驶电动车发生交通事故，责任划分需考虑各方过错。您正常行驶，对方未成年人违规驾驶，应承担相应责任。至于医药费垫付问题，您没有义务垫付，但可考虑道路交通事故社会救助基金。最终责任划分需等待交警认定书，建议咨询专业律师获取详细法律援助。

[律师回复] 你好，善意第三人以合理价格购买，取得所有权

[律师回复] 学校拒收现金违反了《中华人民共和国中国人民银行法》规定，任何单位和个人不得拒收人民币现金。可向人民银行或教育行政部门投诉。若食堂乱收费，可向市场监管部门或消费者协会投诉，要求调查处理。

[律师回复] 在交通事故中，如果您全责并且主张走保险，对方有权选择是否接受保险赔偿。如果对方要求您提供代步工具，这属于合理要求，因为对方车辆在修理期间无法使用。您可以与对方协商，提供合理的替代交通工具，或者支付相应的交通费用。这样的安排符合《民法典》关于损害赔偿的原则。

[律师回复] 是基于什么理由强制执行呢？具体的需要询问车辆过户单位

[律师回复] 无证驾驶发生交通事故，司机应承担民事赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。若造成严重后果，还可能面临刑事责任。交强险保险公司在赔偿范围内有追偿权，可向侵权人追偿。建议及时报警并联系专业律师，以便获得法律援助和妥善处理赔偿事宜。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。您的情况中，若因工作超时、劳累导致健康受损并发生心肌梗死，虽未被认定工伤，但单位若违反劳动法规定，超时安排工作，可能需承担相应责任。建议您向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位赔偿。