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离职后如何继续缴纳社保

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
在离职后,您作为个体参保人或者通过入职新单位的方式都可实现社保缴纳。
对于选择个人缴纳形式的您,可以以灵活就业者的资格,进行基本养老保险及基本医疗保险的办理与缴纳。
根据我国《社会保险法》的相关规定,个体工商户或未被纳入用人单位基本养老保险保障范围内的非全日制从业者以及其他类型的灵活就业人员等,均有权利加入基本养老保险体系,且需自行承担相应的基本养老保险缴费责任。
此外,个体工商户,未在内置职工基本医疗保险项目的用人单位工作的非全日制从业者及其他类型的灵活就业人员,同样有权参与到职工基本医疗保险当中,并且需要依照我国相关法律法规的要求,负责缴纳基本医疗保险费用。
法律依据
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
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辞职后如何继续缴纳社保费用
离职时,原雇主需依法为员工办理社保转移,确保其权益延续。员工找到新工作,社保随新单位缴纳;暂无岗位可将社保留在经办机构,待就业后转接;也可自行缴纳,包括养老保险和医疗保险。务必保持社保缴费连续性。
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劳动纠纷
中断缴社保如何继续缴纳?
交保人中断缴纳之之后,想要进行继续缴纳社保,一般有两种方法,若当事人重新找了一份工作,那社保可以由新公司来进行继续缴纳。当事人没有继续找工作,那可以以自由职业者来进行缴纳社保。
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停薪留职社保是否需要继续缴纳?
停薪留职按原标准继续缴纳社保。社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
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劳动纠纷
社保断缴一年半后,还能继续缴纳吗
社保暂停一年后仍可续缴,无需特殊证明。以个人身份参保只需缴养老保险和医疗保险。社保累计缴费15年享保障,间断可能需补费。参保后90天后享受医保,停缴超3个月需重新申请。
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劳动纠纷
离职后公司继续缴纳社保,这个费用谁承担
员工离职后,社保由原单位缴付,新单位负责新缴。无新工作则由个人承担。原单位需在解雇后15天内处理社保关系转移。转社保需提交申请至新地社保机构,15个工作日内审核并通知原机构办理转移。新机构收到转移后15个工作日内完成手续并通知参保人。养老金缴费年限累积计算,可补充可不补。
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