离职后提成未结算，能否申请劳动仲裁
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于离职后提成尚未结算的情况，这无疑是对我们薪资权益的拖欠与侵害，我们完全具备通过法律途径进行维权的权利。
在启动劳动仲裁程序之前，请您务必提交书面形式的仲裁申请，同时按照被申请人的人数向仲裁机构提交相应的副本材料。
在您的仲裁申请书中，务必详细列明以下几个服务出现问题，请稍后再试。
- 法律依据
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《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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提成未发，是否可以向劳动局申请仲裁针对涨薪未兑现的薪酬纠纷，若无法自行解决，建议向当地劳动监察部门提交仲裁申请。所需资料包括个人详细信息、明确的申诉请求和理由、相关证明材料（附来源及证人联系方式，如适用），以及遵循法律规定的所有必要信息。仲裁采取“申请优先”原则，务必提交书面申请并提供被告副本。祝您顺利维护权益。
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离职了销售提成可以仲裁吗可以通过协商、申请仲裁或向人民法院提起诉讼的方式讨要提成维护自己权益。辞职后公司不发员工提成，员工可以和用人单位协商或者向国家劳动部门申请劳动争议调解仲裁。
劳动仲裁
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仲裁开庭结束还能提出质证吗可以。开庭后还可以提交新的证据。一审庭审结束后新发现的证据；当事人在一审举证期限届满前申请人民法院调查取证未获准许，二审法院经审查认为应当准许并依当事人申请调取的证据，只要在法院规定的举证期满前向法院提交就可以的。
劳动仲裁
劳动仲裁案件·常见问题
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离职后提成未结算，能否申请劳动仲裁
一键咨询
离职提成不给结算可以劳动仲裁吗
员工离职后未获应得提成，可申请劳动仲裁。根据劳动法规，雇主需在终止劳动关系时结清员工工资。员工因个人原因离职通常无法享受失业保险。因此，提出劳动仲裁是合法的维权方式。
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劳动纠纷您好。我想咨询一下我目前在厦门一家公司做了快11年，公司目前正在缩减人员，准备裁员，目前名单不知道有没有我，但是HR那边可能会因为我半年前到的错误（公司的违纪问题）把我开除，请问这种情况可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的。
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快速解决“劳动纠纷”问题
离职提成不给结算是否可以劳动仲裁
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对离职提成不给结算是否可以劳动仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
关于劳动纠纷，前公司拖欠工资，我仲裁赢了，对方拒不支付，申请了强制执行，但是由于对方公司日常经营不使用登记的公司账户，而是使用他人账户或微信收付款，公司名下没有资产可以被执行，当前终本。打算追加法人和股东(未实缴注册资金)为被执行人，但是没有法人和股东的个人信息，该怎么处理这个问题，如果委托律师办理需要我提供什么线索和费用
[律师回复] 你好，可以委托律师查询对方公司的工商内档
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离职提成不给结算是否能够劳动仲裁
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着离职提成不给结算是否能够劳动仲裁的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷你好，我在私人酒店上班一年，未签合同，不交保险，现在离职了，怎么办
[律师回复] 你离职的原因是什么 是需要对方企业支付你赔偿金或者补偿金吗 你是否能证明你们的劳动关系 详细情况可以咨询我①⑦⑦⑥⑧①①⑨⑨⑨②
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快速解决“劳动纠纷”问题
驾照未满一年上高速被查会怎样？
[律师回复] 根据我国交通法规，驾照未满一年的驾驶员上高速需要有三年以上驾龄的司机陪同。若独自上高速被查，可能会受到警告或罚款处理。具体情况需看地方交管部门如何执行。方便的话，可以现在电话沟通。q
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离职不结清工资怎么仲裁
如果离开工作后原公司拖欠工资，为维护自身权益，请按以下步骤操作：撰写详细的仲裁申请书，准备与该公司员工数量相同的副本，并依法收集能证明您权益的证据。请注意，您必须在法律规定的一年仲裁时效内提交申请。及时行动，保护自己的合法权益。
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在诉讼时效内未申报债权会有什么后果？
[律师回复] 在诉讼时效内未申报债权，可能会导致债权人失去通过法院强制执行来追讨债务的权利。具体情况还需根据案件细节进一步分析。方便的话，可以现在电话沟通。q
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如果离开工作后原公司拖欠工资，为维护自身权益，请按以下步骤操作：撰写详细的仲裁申请书，准备与该公司员工数量相同的副本，并依法收集能证明您权益的证据。请注意，您必须在法律规定的一年仲裁时效内提交申请。及时行动，保护自己的合法权益。
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