离职后是否必须开具离职证明
- 律师解析
-
自雇终止申明识为必要事项，其作用主要包括以下几点:
首先，该文件可作为雇主与员工之间已成功解除劳务合同之凭证;
其次，能够充分证明当事人已依照法定程序完成离职手续;
此外，自雇终止申明还可作为个体自由人身份的证明文件，使得当事人得以依法申请失业补助金或者寻找新职业机会;
最后，该文件亦有可能对当事人档案转移及其社会保障、住房公积金等相关权益的实施提供便利。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》
第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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