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合同期满是否需开具终止证明

#劳动合同 最新修订 | 2024-09-13
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郭培员律师
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律师解析
合同期限届满之际,员工将要求用人单位开具终止证明书。
根据相关法律法规规定,用人单位有责任在与劳动者解除或终止劳动合同时,向其提供解除或终止劳动合同的书面证明文件,并且需要在15个工作日内为员工完成个人档案以及社会保险关系的转移操作。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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合同到期是否需要开具终止证明
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期是否需要开具终止证明的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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合同事务
开具终止劳动合同证明的条件是什么?
开具终止劳动合同证明的条件是:劳动合同期满的、劳动者死亡的、用人单位破产的、用人单位关闭的等,对于上述情况是可以按规定的程序来开具终止劳动合同证明,并解除劳动合同关系的。
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合同事务
终止劳动关系满2年单位不给开解除劳动证明怎么办?
和单位协商处理,用人单位会依法保留员工相关资料2年,辞职2年以上的,用人单位因资料缺失不开具离职证明是合理的。
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