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妹妹对残疾的哥哥是否有赡养义务

最新修订 | 2024-09-09
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律师解析
根据我国相关法制政策之规定,有经济供养能力的哥哥姐姐们,在其父母丧失人身责任能力或者无法对其进行抚育监护之际,应对尚未成年且不具备经济支持能力的弟弟妹妹承担起扶养的职责和义务。
若是由哥哥姐姐担负起抚养责任并成功扶持他们成长为具有独立生存能力人员的弟弟妹妹,则在对方缺乏工作能力以及稳定生活来源的情况下,同样拥有赡养其年迈的哥哥姐姐的法定责任与义务。
法律依据
《民法典》第一千零七十五条
有负担能力的兄、姐,对于父母已经死亡或者父母无力抚养的未成年弟、妹,有扶养的义务。
由兄、姐扶养长大的有负担能力的弟、妹,对于缺乏劳动能力又缺乏生活来源的兄、姐,有扶养的义务。
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东莞九级伤残的赔偿标准是多少
[律师回复] 你好,根据《工伤保险条例》规定,劳动者经鉴定认定为九级的,工伤赔偿标准为:

1、医疗费:实报实销,医疗费从工伤保险基金支付

2、住院伙食补助费、交通费、食宿费:住院伙食补助费参照当地规定标准,医疗机构出具证明且报经办机构同意到统筹地区外就医的可以要求补助交通费和食宿费,具体费用参照当地规定标准

3、辅助器具费:因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装辅助器具,具体费用参照规定标准

4、停工留薪工资:按照职工原来的工资福利待遇发放,停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录,一般不超过12个月

5、停工留薪期护理费:由所在单位负责,护理费标准参照当地相关规定

6、一次性伤残补助金:九级工伤伤残一次性伤残补助金为9个月的本人工资,这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴纳工资、缴费工资。

7、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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