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童工的年龄界限是多少岁

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
所谓童工,通常是指那些尚未达到法定成年人年龄的未成年人或青少年所从事的工作劳动。
然而不同国家对于成年年龄的界定方式并不统一,以我国为例,童工即特指年满16周岁以下的未成人或青少年劳动者
由于法律明确禁止雇佣童工,如果某些特殊行业因生产需求需要招聘未满16周岁的青少年工人,则须事先得到相关主管部门的严格审批,且必须注重其工作时间的合理安排以及对涉及有害身体的工作内容进行严格限制与保护。
法律依据
《民法典》第十九条
八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认;但是,可以独立实施纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力相适应的民事法律行为。
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在我国童工年龄界限是多少岁
在我国童工年龄界限是16岁。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童 工性质,属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
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童工的年龄界限是多少
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与童工的年龄界限是多少相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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2024年童工年龄是几岁?
《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。
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劳动纠纷
青少年犯罪的年龄界限是12周岁吗
《中华人民共和国刑法修正案(十一)》调整了刑事责任年龄,12至14岁青少年如实施故意杀人、极度残忍伤害致死重伤,情节恶劣且经最高检批准,需担责。立法采用“恶意补足理论”,非一刀切,强调故意杀人、伤害致严重后果及情节恶劣,须最高检审查批准后方可追究。程序上,需法院依法严惩。
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