哪些情形下用人单位可立即解除劳动合同
最新修订 | 2024-09-13
724浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
根据劳动法律法规的相关规定，如果劳动者出现以下几种特殊情况中的任何一种，用人单位都无需事先通知，即可立即解除他们的现有劳动合同:
首先是在试用期期间被证实无法满足公司的录用标准;
其次，如果劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，那么他们也会失去继续工作的机会;
第三，在工作过程中，如果劳动者表现出严重的不尽职行为，甚至私下谋求个人利益而损害用人单位的利益，给用人单位造成极大的经济损失，此时用人单位也有权立即解雇该员工;
第四，劳动者在同一时间内还与其他用人单位建立起了劳动关系，这种行为严重妨碍了其所在单位的正常工作安排和进度，并且在用人单位已经提醒他改正后依然坚持不改的;
最后，由于劳动者采取欺诈、胁迫等手段，或趁用人单位处于困境之际诈骗而签订的劳动合同无效时，同样可能面临用人单位的辞退。
此外，对于那些被依法追究刑事责任的劳动者，理论上也可能导致他们被取消继续为用人单位服务的资格。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
哪些情况下用人单位可以立即解除合同劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
-
单位立即解除合同的情形包括哪些?单位立即解除合同的情形包括：1、试用期不合格的；2、严重违反单位的规章制度；3、严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的；4、因兼职影响本单位工作任务的完成，或被提出后拒不改正的；5、单位被欺诈、胁迫订立合同的；6、员工被追究刑事责任的。
-
哪种情况下用人单位能立即解除劳动合同用人单位可以立即解除劳动合同的情形：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的；（五）法律规定的其他情形。
-
单位立即解除合同的情形有什么？在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于单位立即解除合同的情形有什么问题带来帮助。
劳动合同
-
单位立即解除合同的情形有哪些？当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位立即解除合同的情形有哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
劳动合同
-
单位立即解除合同的情形有哪些？我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位立即解除合同的情形有哪些？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125436人选择咨询律师
哪些情形下用人单位可立即解除劳动合同
一键咨询
单位立即解除合同的情形有哪些？
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着单位立即解除合同的情形有哪些？的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷女方有家庭，男方单身，处成了情人，在一起一年半，男方陆续给女方转了10万多，女方给男方转了5万多，分手一年男方把女方起诉了，以婚约财产纠纷起诉女方要求归还财产，说不知道女方有家庭，但其实男方知道女方有家庭，这种情况下法院会判归还男方的这些钱吗？
[律师回复] 怎么判是法院的事。律师是提供法律帮助尽量达到你的选择
4.8w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
女方有家庭，男方单身，他们处成了情人，男方和女方相处了1年半，男方陆续给女方转了10万多，女方也给男方转了5万多，现在男方把女方起诉了，起诉女方还婚姻财产10万，法院会判男方赢吗？
[律师回复] 你好，请问有什么需要咨询的吗？
3.6w浏览
单位交了社保，还另外交的医保怎么弄
[律师回复] 您好，之前是自己交医保现在是公司帮交医保的话,只需要将自己的医保账号告知上班的公司即可,公司的财务会每个月定期帮缴纳医保的,不需要自己再进行任何操作
4.4w浏览
单位立即解除合同的情形有哪些？
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对单位立即解除合同的情形有哪些进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷针对问题：合同到期单位不续签还在上班怎么处理，我想进一步了解：我合同到期后单位不续签，但还在继续工作，我的权益如何保障？
[律师回复] 在合同到期未续签但继续工作的情况下，及时与单位沟通，明确双方意图，并采取相应措施保护自己的合法权益是非常重要的。同时，确保所有重要决定和协议都有书面记录，以备不时之需。
3.8w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
我爸出车祸骑摩托让车撞了在小区肋骨折了俩根扎到肺子了血气胸脾破裂摘除了对方大概能赔偿多少钱
[律师回复] 你好 要看一下多大年龄 赔偿方面计算包涵很多 还要看伤残情况 还有务工什么的都要计算
4.6w浏览
单位立即解除合同的情形有什么？
在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于单位立即解除合同的情形有什么问题带来帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
单位立即解除劳动合同的情形包括什么？
单位立即解除劳动合同的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的、签订的劳动合同据法律的规定无效的以及被依法追究刑事责任的。
10w+浏览
劳动纠纷你好，醉驾追尾别人车，又逃离了现场，这种情况咋除利
[律师回复] 您好，具体根据交通部门出具事故认定书进行责任划分和赔偿
4w浏览
快速解决“交通事故”问题
哪种情况下用人单位可以立即解除劳动合同
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对哪种情况下用人单位可以立即解除劳动合同进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
