公司断交社保能否索要赔偿
最新修订 | 2024-09-13
3.3k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
面对公司断缴社保的行为，导致当事人的利益遭受损失，该企业应当负有相应的赔偿责任。
同时，若劳动者选择离职，则有权获取相应的经济补偿。
根据我国相关法律法规的规定，若雇主未能按照法定程序为与之建立劳动关系的劳动者及时缴纳社会保险费用，那么作为雇员方，他们享有解除劳动合同的权利，且用人单位亦需要向其支付经济补偿。
关于经济补偿的具体数额，应当按照劳动者在用人单位工作的年限，每满一年即可获得一个月的工资作为报酬支付。
对剩余月份不足六个月的情况，可视为一年计算;
若是工作时间不满六个月，则仅需向劳动者支付半个月工资的补偿金。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
0
社保纠纷案件·推荐文章
-
公司断交社保是否能要赔偿金公司断交社保，给个人造成损失的，应当承担赔偿责任。同时，如果劳动者辞职的，是可以要求经济补偿的。我国法律规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
断交社保是否能补交社保断交以后可以再补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。如果中途出现断缴，想要补缴的可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。如果是用人单位没有缴纳的，应当由用人单位补缴。
-
断交社保是否可以补交社保断交以后可以再补缴。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了。 如果中途出现断缴，想要补缴的可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。如果是用人单位没有缴纳的，应当由用人单位补缴。
-
公司欠交社保费属断交吗银行账户余额不足，导致新员工社保缴纳失败，雇主需承担补缴责任。社保补缴指因停缴等原因未缴费的月份，为获得完整社保期限，需补充缴纳。企业通常只能补缴两个月，如需延长，需借助代理机构。
社保纠纷
-
公司社保断交多久社保违法为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司社保断交多久社保违法相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
社保纠纷
-
社保是否可以断交很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与社保是否可以断交相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
社保纠纷
社保纠纷案件·常见问题
问题没解答? 125643人选择咨询律师
公司断交社保能否索要赔偿
一键咨询
社保是否可以断交
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与社保是否可以断交相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷入职三年了，20024.10.1因个人原因想公司提交了离职申请，于2024.10.31离职。但在2024.10.18因公司未交社保，提交被迫离职申请，要求马上解除劳动关系，这样在劳动仲裁中还能要求经济补偿金吗？
[律师回复] 可以仲裁的，未缴纳社保是主张经济补偿金的法定事由
4.9w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
深圳打工买了10年深圳社保，突然到东莞工作3个月买了3个月东莞社保但被开除了。在哪里领失业保险金呢？深圳还是东莞？谢谢！
[律师回复] 你好，这是可以协商来解决的，也可以法院起诉对方，有没有相关证据的
4.1w浏览
我想请问对于当今社会女员工孕期请假用人单位将如何处理
[律师回复] 怀孕期间可享受每个月有一天产检假，孕妇请假有工资保障。如是请病假，用人单位应按照不低于劳动者工资的80%支付工资，尤其是病假的情况下。
4.3w浏览
公司社保断交多久社保违法
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与公司社保断交多久社保违法相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
劳动纠纷
公司欠交社保费属断交吗
银行账户余额不足，导致新员工社保缴纳失败，雇主需承担补缴责任。社保补缴指因停缴等原因未缴费的月份，为获得完整社保期限，需补充缴纳。企业通常只能补缴两个月，如需延长，需借助代理机构。
10w+浏览
劳动纠纷在公司受伤了断了一根肋骨，当时只是轻轻碰了一下，后面几天拍照才发现骨折了，我和公司老板说明了情况，老板却说保险公司认可的在出险24小时内必须报案，他说都过了几天你才说有点推卸责任，现在他把我的检查资料和诊断证明拿去了，还没跟我说报保险的事，我还在上班，一直拖下去也不行，好得慢，
[律师回复] 电话联系我们详细沟通案情细节
4.6w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
公司辞退期间社保被断交是否合法？
公司辞退期间社保被断交是合法的，且在职员离职当月单位就会断缴。对于此种社保被断缴的情形，职员在办理离职手续的同时，也需要办理社保、公积金的转移手续，再次找到工作之后，就可以继续缴纳社保了。
10w+浏览
劳动纠纷我女儿在深圳缴了社保和医保，家里也一直在缴，这种情况怎么处理
[律师回复] 如果已经参加了社保,并且社保中包含了基本医疗保险,那么通常情况下无需再单独购买医保。此时,可以选择停止缴纳家里的医保费用,以避免重复参保。
3.4w浏览
快速解决“医疗纠纷”问题
公司社保断交怎么处理
您可适时敦促其尽快完成缴纳工作。若公司无法按规定正常且全额履行缴纳义务，社保经办机构有权嘱托公司在规定期限内缴纳或补充所缺内容，同时对每日未缴纳部分加收万分之五比例的迟延费。另外，您还可选择向劳动监察部门进行投诉反映。
10w+浏览
劳动纠纷
