律图审稿专业委员会3轮严审

如何解决临时工工资拖欠问题

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
对于遭遇欠薪问题者,可选择到本地劳动监察机构进行投诉。
在投诉之后,劳动行政主管部门将会依法责成欠薪企业在规定期限内完成拖欠工资的清偿工作;
如若企业未能按时履行,劳动行政主管部门将有权依法强制要求其按照拖欠金额的百分之五十至百分之一百之间的比例,向劳动者追加赔偿金
另外,若权益受到侵害者对无法通过调解解决的争议有异议时,他们同样拥有启动劳动仲裁程序的权利,以追讨所应得的工资待遇。
法律依据
《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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通常,单位欠工资,有客观原因和主观原因,客观原因是单位一时资金周转困难甚至经营不善导致不能按时发工资,这种情况要体谅单位。如果是主观原因欠工资,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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如何解决农民工工资拖欠问题
《劳动法》明确规定,农民工享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工资被拖欠的问题,已引起全社会的关注,国家也正在积极采取相关解决措施,因此面对工资拖欠情况,要保持冷静的心态,理智处事。
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