签订劳动用工合同需满足哪些条件
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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在缔结劳动合同时需满足以下几个必要前提条件:
首先，必须是双方共同协商达成一致;
其次，参签双方都须具备相应的民事法律行为能力;
再次，所拟订之合同条款务必做到真实全面且无遗漏;
此外，合同需采取书面的方式签署，并且双方都应亲自签字或加盖公章并进行手指印确认;
最后，还需确保劳动合同文本由用人单位与劳动者各自保存一份。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三条
订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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