店长有权辞退员工吗
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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若店长隶属于企业，那么他/她便有权利辞退员工。
在此情形中，由于员工自身过错造成的行为，身为雇主的店长可单方解除劳动关系，无需承担相应的经济赔偿责任;
而在其他合法情况下终止劳动合同时，雇佣单位则需向作为劳动者的您支付相应的经济性补偿。
- 法律依据
-
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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店长有没有权利辞退员工公司内的店长没有权利辞退相关的劳动者，必须协商处理这类辞退问题。相关的公司在辞退这类人员时，应积极的与这类劳动人员进行协商，告知相关劳动者辞退的原因，办理这类人员的辞退手续，保护自身的合法权益。
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店长有权辞退员工吗
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店长有没有权利辞退员工
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符合法定条件的话店长当然也有权利直接辞退员工，比如店长发现招聘的职工根本不符合招聘条件，职工在日常工作过程当中有违反劳动纪律，或者职工自身有一些重大过错性行为的，店长作为高层管理者，是可以依公司劳动纪律，依法律制度辞退当事人的。
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员的查询服务。
直接联系公安机关：如果你有亲友涉嫌犯罪并可能被列入网逃人员名单，你可以直接联系当地的公安机关进行询问。这是最直接也是最准确的方法。
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