原单位未交保险，我该如何维权
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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对于之前所在的用人单位未为您提供相应的社保福利保障，若涉及的是商业保险范畴，那么该情况无需回应;
相反若是社会保险范畴，您有权向社会保险费征收机构进行投诉申请。
随后，社会保险费征收机构会对原用人单位施以强制性的法律命令，要求其在规定期限内支付或补充所缺乏的社会保险费用;
并且，欠款一旦形成就需要开始收取滞纳金。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
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单位要辞退我我有单位把柄能否作为维权依据当面临用人单位单方面解雇时，劳动者有多种维权途径。若公司违法解雇或未足额支付经济补偿，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。同时，劳动者可与用人单位和解协商，或寻求调解组织协助。若争议未能解决，可依法向有管辖权的法院提起诉讼，以维护自身合法权益。
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位？法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。
劳动关系
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未与原单位解除劳动关系按照劳动合同法的约定，未与原单位解除劳动关系就擅自和新的用人单位建立劳动关系的，对原用人单位造成的经济损失应该有员工和新的用人单位共同赔偿。因此，在招聘的时候，必须要录取的员工出示原用人单位加盖公司公章的离职证明，证明与原用人单位并不存在劳动关系。
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原单位解除劳动合同书怎么维护权益？原单位解除劳动合同书，如果是自己要求解除劳动合同，依照劳动法，应当提前1个月书面通知用人单位，如果在试用期内，提前3天通知单位，即可解除劳动合同，如果单位解除劳动合同，应当出具解除证明，并支付劳动者合法工资，在15日内办理档案转移。
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社保纠纷案件·常见问题
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原单位未交保险，我该如何维权
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原单位未解除劳动关系能否入职新单位？
法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，事先告知新单位知晓。否则，原单位可以解除劳动合同，并主张赔偿损失。而新单位也会因为你隐瞒已有劳动关系构成欺诈主张合同无效，并要求赔偿损失。
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劳动纠纷
我接了一个转让门面，没有签约任何协议，钱转了，现在我因为一些原因不想转了，钱可以要回吗？
[律师回复] 法律倡导诚实守信，禁止出尔反尔。口头约定也是协议一种类型，你可与对方协商解约。
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未与原单位解除劳动关系
按照劳动合同法的约定，未与原单位解除劳动关系就擅自和新的用人单位建立劳动关系的，对原用人单位造成的经济损失应该有员工和新的用人单位共同赔偿。因此，在招聘的时候，必须要录取的员工出示原用人单位加盖公司公章的离职证明，证明与原用人单位并不存在劳动关系。
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劳动纠纷我是职工医保。昨天去医院看病，费用都是从我个人账户扣，个人账户扣完了，没有保销是什么原因
[律师回复] 医保报销的费用一般由医保基金和个人来分担，如果是属于基金支付部分，由医保经办部门与医疗机构来直接结算，如果属于个人承担部分，可以由个人使用个人账户直接支付给医疗机构，如果个人账户金额用完了，可以用现金或银行卡来支付。
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快速解决“医疗纠纷”问题
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[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
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1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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合同到期，单位想不再续签。
[律师回复] 当合同到期单位不想续签时，要了解自己的权利，与单位积极沟通，做好离职准备，并在必要时采取法律措施维护自己的合法权益。同时，要保持积极的心态，不断提升自己，为未来的职业发展做好准备。关注DOU音“河南霁安律师事务所”，资深律师为您答疑！
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老板欠钱三年多，不接电话，不回信息，去年他亲弟弟（带班）打了个欠款工单。请问我怎样才能快速的要回欠款。谢谢您！
[律师回复] 可凭借欠款工单等证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，也可考虑向法院起诉，以尽快要回欠款。
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未签劳动合同单位反咬一口怎么维权
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