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合同无效与解除合同的说明是什么

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
关于合同效力之特别情况:
首先,若一方可通过欺诈、威胁等不当手段来签订合同,极大地影响到了国家利益;
其次,当出现双方在恶意串通后,严重损害国家、团体或者第三者利益的情况时;
再者,以合法合规的表面形式来掩饰非法不道德的真实目的时;
最后,出现损坏社会公序良俗公共利益等各方面损害情况;
以及,违反了法律规范、行政管理准则中的强制性规定
法律依据
《民法典》第一百五十三条
违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。
违背公序良俗的民事法律行为无效。
第一百五十四条
行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。
第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。
以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。
第一百四十四条
无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
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员工与企业解除劳动合同一定要说明理由吗?
员工与企业解除劳动合同在一般情况下是需要说明理由的,这虽然在法律上没有硬性的规定,但是对于企业认识到错误,对于不合理的制度进行改善是有着非常重要的作用的。员工与单位解除劳动关系需要提前30天以的书面的形式通知,到期可以无条件离职。
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工伤赔偿
怎么写一份与某公司解除劳务合同的说明书
要写出,本人于某年某月至某年某月工作,在其工作期间内,主要从事某项工作,工作业绩良好。但因本人对所从事的工作(或对其单位有意见)簿满意,不能重复发挥自己的作用,实现自己的目标,故提出了辞职。经该单位研究决定,同意辞职申请。与某年某月正式离开这家公司。
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劳动纠纷
解除劳动合同证明与离职证明
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.概念不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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劳动纠纷
解除劳动合同情况说明书怎么写
根据《劳动合同法》的相关法律规定,解除劳动合同情况说明书要在用人单位和劳动者双方都一致同意下协商作出,且情况说明书要说明解除劳动合同的原因以及结算薪资和经济补偿金。
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合同事务
合同名称与公章不一致说明怎么写?
合同名称与公章不一致说明应当写清楚导致合同的名称和公章不一样的原因,还有就是相关的证据来表明确实存在着这样的一种事实关系,否则的话很有可能会导致进行诉讼问题的时候,没有证据能够证明。
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