社保卡费用能否由他人代为缴纳
最新修订 | 2024-09-13
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当然可以了。
公司是可以为他人代理缴纳个人社保的业务，也被称为个人社保挂靠企业，这是指将个人的社保关系托管于公司内部，然后由个人每月支付相关费用给公司委托其进行社保的代缴。
主要分为以下两种操作模式：
第一种，即由用人单位进行代交【注解】这种操作模式要求单位和个人根据一定比例共同承担相应的缴纳责任，其中个人需要承担的部分包括按照本人上个自然年度月均工资收入的8%进行养老保险的缴纳，2%用于医疗保险的缴纳，以及0.5%-1%用于失业保险的缴纳；
第二种，则是个人以自由职业者身份自行参加社会保险【注解】在这个过程中，个人需依据国家规定的缴费标准和比例进行自费缴纳业务，并且由于地区差异性，具体的比例划分会有所不同，一般来说，养老保险的缴纳占比范围在18%到28%之间，而医疗保险的缴纳通常则按照当地区域上一年度社会平均工资的6%-10%进行计算。
- 法律依据
-
《中华人民共和国社会保险法》
第一，二条
《中华人民共和国社会保险法》中的说明，社会保险包括五大险种：
一、养老保险
基本养老保险制度是国家为了保障公民年老时的基本生活需求而建立的一项社会保险制度。基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，由用人单位和个人共同缴纳。
二、医疗保险
基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴纳，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
三、工伤保险
工伤保险是针对工伤而设定的一项社会保险。工伤保险通过社会统筹，建立工伤保险基金，对归属其保险范围内的劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些情况下，遭受意外伤害，职业病导致劳动者暂时或永久性丧失劳动能力时，以及因上述两种情况而死亡时，劳动者或其遗属能够从国家、社会得到必要物资补偿，以保证劳动者或其遗属的基本生活，以及为受工伤者提供必要的医疗救助和康复服务。
四、失业保险
失业保险是由国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过转业训练、职业介绍等手段为其就业创造条件的制度。
五、生育保险
生育保险是国家通过立法确定的，在劳动妇女因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会对生育的职工妇女给予必要的物质帮助和生活保障的一项社会保险制度。国家通过建立生育保险制度为生育妇女提供生育津贴、医疗服务和产假待遇，保障其身体健康，并为婴儿的哺育和成长创造良好条件，因此生育保险对社会劳动力的生产与再生产具有十分重要的保护作用。
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社保纠纷
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社保缴纳主体能否由第三方代缴将员工社保事宜委托其他公司处理存在法律风险，不符合规定。企业应直接承担为员工开设社保账户和缴纳社保费用的职责，而非由他人代替。这种行为不符合法律规定，具有违法性质。
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社保由其他公司代缴合法吗合法。与公司直接签订的合同社保却是由外服代缴即社保代缴，公司这样不违法。根据协议，接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方，在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。
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社保纠纷案件·常见问题
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社保卡费用能否由他人代为缴纳
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社保缴纳主体能否由第三方代缴
将员工社保事宜委托其他公司处理存在法律风险，不符合规定。企业应直接承担为员工开设社保账户和缴纳社保费用的职责，而非由他人代替。这种行为不符合法律规定，具有违法性质。
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