单位不服劳动仲裁起诉通常需多长时间

若用人单位对劳动仲裁所作出之裁决产生异议，可以自收到裁决书之日起十五日之后，依法向人民法院施加诉求。然而在此过程中，务请注意需持有适当且具有说服力的理由及证据以支持自身主张。在诉讼过程中，责任方应为用人单位，其需尽力证明仲裁所作裁决确有失误之处。如缺乏充足的理由与证据，人民法院可能会选择维持仲裁原判。

倘若用人单位对劳动争议仲裁机构所作出的决定持有异议，有合法权利在收到裁决书之日起十五个工作日内，向当地人民法院提出诉讼状。在此过程中，用人单位需提供充足且有力的证据以及相关资料，以支撑其诉讼请求。然而，值得注意的是，若用人单位未能在规定期限内提起诉讼，那么该仲裁裁决书将自动产生法律约束力。

如果在劳动仲裁裁决作出后用人单位不服的，可以向人民法院起诉，但以下劳动争议终局裁决只能由劳动者申请：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。