离职手续应该如何办理
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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关于离职手续的办理流程如下所示：
首先需要与顶头上司进行详尽而真诚的协商，明确表达自身的离任意愿，同时也应获得上司的正式批准；
接下来就是着手填写适当的离职申请表格，待填妥后交由人事部门进行严格审查，确保审批顺利通过；
在此过程中，还需积极与其他同事对接，妥善完成交接工作事宜；
等到一切准备就绪，便可前往人事部门进行相应的离职程序办理；
最后就可以领取到由公司开具的离职证明，以此作为己经成功离开该家机构的职业凭证。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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