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工伤导致的颈椎骨折应如何赔偿

最新修订 | 2024-06-18
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张恒律师
张恒律师
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律师解析
在此,需明确告知各位朋友和同事,当遭遇工伤导致骨骼发生破碎性骨折的境况时,很大程度上将符合我国规定中的工伤十级伤残标准。
同时受伤人员依然可以获得以下多种补偿:
1、是医疗费用的报销,其次是约定休息期间的工资补贴以及住院期间的伙食补助费用,此外还有照顾伤员所产生的护理费用以及交通费和住宿费的支出。
2、若经过专业鉴定机构的评估,确定患者符合十级伤残的相关条件,那么他/她将能一次性获得由社会保障基金制度提供的七个月个人工资数额作为伤残补助金;
若是在离职或者合同期满后,受工伤人员同样有机会享受到一笔特别的一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金福利,然而这两笔补助金的具体金额标准则是根据各省市自治区和直辖市政府的法规来制定的。
若属于更高级别的伤残情况,将能获得更多的赔偿。
3、对于在工作中因工受伤并被认定为七级到十级伤残的员工而言,他们有权享受以下各项待遇:
即通过社会保险基金按照不同的伤残级别进行一锤定音式的一次性伤残补助金发放,标准分别如下:
在七级伤残的情况下,可获得十三个月的个人工资;
八级伤残的情况下,可获得十一个月的个人工资;
在九级伤残的情况下,可获得九个月的个人工资;
而在十级伤残的情况下,可获得七个月的个人工资。
法律依据
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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颈椎骨折工伤怎么赔偿呢?
颈椎骨折工伤赔偿包含:21个月的本人工资的一次性伤残补助金;保留劳动关系,退出劳动岗位;按照本人工资的75%每月支付伤残津贴,直到办理退休手续。如果解除劳动关系的,还应当得到一次性伤残医疗补助金和一次性就业补助金。
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工伤赔偿
交通事故导致尾椎骨骨折评伤残吗
因为交通事故导致尾骨骨折的情况下可以申请伤残评定,做伤残评定的这件事情不是必须要经过有关部门的批准才行的,只不过结合相关的鉴定经验来看,骨折这种状况通常情况下可以评定为10级伤残,但是就尾骨骨折申请伤残鉴定需要等治疗结束之后。
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交通事故
交通事故导致尾椎骨骨折评伤残吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与交通事故导致尾椎骨骨折评伤残吗,交通肇事罪的立案标准相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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交通事故
颈椎骨折误工费赔偿根据什么确定
颈椎骨折误工费赔偿的标准是根据当事人误工时间和收入状况确定的,如果当事人有固定收入的,误工费就按照实际减少的收入来计算,实际减少的收入包括工资津贴,合法的兼职收入等,无固定收入的按照其最近三年的平均收入计算,误工费的赔偿和颈椎骨折没有本质联系。
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工伤赔偿
股骨颈骨折工伤评几级?
股骨颈骨折通常情况下可以鉴定构成八级至十级之间的工伤伤残等级标准,具体需要结合专业鉴定机构做出的劳动能力鉴定以及伤情诊断报告做出最终结论,如果劳动者对于工伤等级鉴定标准存在争议的,可以申请重新进行鉴定。
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