工伤鉴定十级能够获得多少赔偿
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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根据相关法律法规的规定，遭遇十级工伤事故的赔偿标准如下所示:
首先应向职工发放一次性的伤残津贴，金额约为七个月的本人工资;
其次根据各地省级人民政府制定的政策，一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金也有着不同的规定尺度。
此外，对于停工留薪期间的职工，其工资福利待遇将保持不变。
如遇劳动或聘用合同期限届满，劳动者主动提出或经双方协商解除劳动、聘用合同时，则由工伤保险基金给予一次性工伤医疗补助金的补偿，并且由用人单位向职工发放一次性的伤残就业补助金。
而以上述两点所提到的数额，均需按照各地区省级人民政府的明确规定执行。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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