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手写的离婚协议书,是否具有法律效力

最新修订 | 2024-08-13
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律师解析
首先,需要明确的是,手写版本的离婚协议同样具备法律效应。
其次,离婚协议既可以采用手写方式撰写,也可以采取电子形式打印出来。
然而,值得我们注意的是,涉及到离婚问题时,尽管手写格式的离婚协议能够准确反映出离婚双方的真实意图,并且不违背相关法律和规定,还经过了婚姻登记机关的严格审查或经由人民法院的指令批准生效,但其依然无法取代婚姻登记机关的正式记载或经法院裁判的效力。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
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手写离婚协议书具有效力吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与手写离婚协议书具有效力吗相关的法律方面知识。
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婚姻家庭
您好,我在公司工作1年零一个月,但是公司不让我上班,也没有书面通知我,我也没有犯错,我可以要到什么赔偿
[律师回复] 公司这种行为可能涉及违法解除劳动合同,你可以争取以下赔偿:

首先是经济赔偿金。根据相关法律规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你工作了1年零1个月,经济补偿应为1.5个月工资,那么经济赔偿金就是3个月工资。

你还可以要求公司支付未提前通知的代通知金。如果用人单位没有提前30日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同,应额外支付劳动者一个月工资。不过,在司法实践中,如果已经认定用人单位是违法解除劳动合同,支付了经济赔偿金,一般不会再支持代通知金,但有些情况下也可能会根据具体情况判定支付。

同时,你要注意收集相关证据,比如工作证、考勤记录、工资条、与公司沟通的记录等,来证明你的工作经历、公司不让你上班的事实等,以更好地维护自己的权益。
手写的离婚协议书具有法律效力吗
离婚协议无论手写还是打印,只要双方慎重签名并经过当地婚姻登记机构存档和离婚登记,即具法律效力。书写要求包括使用A4纸、蓝黑墨水笔或签字笔、提交三份原件,内容应清晰易懂、无涂改。这些规定确保了离婚协议的合法性和有效性。
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婚姻家庭
离婚协议书手写后复印具有法律效力吗
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与离婚协议书手写后复印具有法律效力吗相关的法律方面知识。
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婚姻家庭
手写协议书有法律效力吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与手写协议书有法律效力吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
手写的协议书有法律效力吗
手写的协议书只要符合法定生效条件,是有法律效力的。手写的协议书生效的条件包括:协议当事人必须是具有相应的民事行为能力人;协议是双方当事人的真实意思表示;协议内容不得违反法律或行政法规的强制性规定等等。若是对寻衅滋事一定要拘留吗有疑问的,参考下文。
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