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劳动关系成立需要满足哪些要件

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动关系得以确立所必需具备的条件主要包括以下几个方面:
首先,作为用人单位与劳动者的身份都必须符合相关的法律、法规对于主体资格的明确规定;
其次,用人单位应该对于其所制订的所有劳动规章制度进行严格的法律适用,确保其充分覆盖并贯彻到劳动者的工作中去,并且劳动者应接受用人单位的全面劳动管理,积极参与各类由用人单位精心策划并组织的具有报酬性的劳动活动;
再次,劳动者所付出的劳动必须构成用人单位日常经营或生产业务的有机组成部分,这一点尤其重要。
法律依据
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
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劳动关系成立需要满足哪些要件
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