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劳动合同变更的方式有哪些选择

最新修订 | 2024-09-13
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律师解析
劳动合同的变更,即指经双方当事人协商同意而对已合法成立的劳动合同条文所进行的修订或删减。
该项行为又可细分为自愿协议变更与法定变更两大类。
其中,自愿协议变更须得两方当事人达成共识,并签署相关的书面协议予以确认;
至于法定变更,则是当符合相关法规设定的特定因素出现时,任何一方当事人均有权依据法律程序发起变更劳动合同之请求(然而,在实际操作中对于变更事项同样需要两方当事人达成共识才能最终得以落实)。
法律依据
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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离婚选择哪种方式更好?
从成本最低、更有效保护双方合法权益的角度考虑,建议最好是到人民法院去办理调解离婚。
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个税申报选择申报方式如何选择
个人所得税申报方式分两种:扣缴义务人申报和综合所得年度自行申报。前者由纳税人所在单位负责计算并申报税款,后者则需纳税人次年自行向税务部门申报附加扣除并退税。申报方式由纳税人自主选择。
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税务类纠纷
个人所得税选择申报方式选择哪个
个人所得税申报方式有两种:通过扣缴义务人申报和综合所得年度自行申报。前者由单位负责申报,享受每月优惠,但涉及隐私泄露和资金流动性问题。后者保护隐私,影响全年现金流,但每月无法享受优惠,需次年获得补贴。选择时,需权衡个人情况和需求。此外,个体经营户享有一定税收优惠政策,如残疾人劳务收入免税、受灾个体户减税等。
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非诉讼类
个人所得税选择申报方式怎么选
个人所得税申报方式选择多样。可选扣缴义务人申请或综合所得年度自我申报。扣缴义务人申报由公司负责缴税,适合稳定收入者; 自我申报需合并多种收入,适合收入多样化者。居民个人需按年度计算所得税,扣缴义务人按月预扣预缴。
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