劳动者给用人单位造成损失，会扣工资赔偿吗
- 律师解析
-
并非所有情况下，员工给雇主带来损失都必须通过扣除薪资作为赔偿形式。
在符合相关劳动法律法规的前提下，雇主任可根据与员工签署的劳动合同内容，主张让员工进行相应的赔偿补偿。
赔偿责任的承担方式可以是由员工直接支付，也可以通过在工资总额中予以扣除来实现。
然而，如果选择以工资中扣除的方式处理，则每月扣除的金额最高不可以超过员工当月工资的20%。
另外，无论采取哪种支付措施或方法，最终留下的薪资数额都应当确保不低于当地法律规定的最低工资标准。
- 法律依据
-
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
0
问题没解答? 125597人选择咨询律师
劳动者给用人单位造成损失，会扣工资赔偿吗
一键咨询
劳动者给用人单位造成损失扣工资赔偿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者给用人单位造成损失扣工资赔偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者给用人单位造成损失扣工资赔偿吗
10w+浏览2024-04-12
劳动者失误造成单位损失如何赔偿
通常，具体情况需具体分析。如劳动合同有明确规定，按合同处理。特殊情况下，可从员工薪资中扣除赔偿，但需基于实际经济损失，扣除比例不宜过高（20%以内），且扣除后薪水需高于最低工资标准。也可与员工协商达成共识，让其承担损失。建议咨询专业律师团队获取专业建议。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者给用人单位造成损失扣工资赔偿吗
10w+浏览2024-02-29
劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者给用人单位造成损失，会扣工资赔偿吗
9.5w浏览2024-07-30
劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔
10w+浏览2024-02-23
劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷劳动者给用人单位造成损失是否必须扣工资赔
10w+浏览2024-06-27
