年龄多少属于童工
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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年龄不满十六周岁的青少年职工被视为童工。
鉴于我国对使用童工的行为采取严厉打击的态度，任何用人单位若违反相关规定雇佣未成年人，将受到劳动保障行政部门的严格惩罚。
具体而言，每雇用一位童工，行政部门将按照每月5000元的固定标准予以罚款;
若使用童工从事接触有害物质的作业环境中，则会面临更为严重的处罚;
对于违规情节较为严重的用人单位，规定期限届满后仍未能及时纠正其错误行为的，将被按照每月雇佣一名童工10,000元的罚款额度进行处罚，同时还可能直接吊销其营业执照或者撤销其民办非企业单位登记。
- 法律依据
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《劳动法》第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
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多少岁年龄为童工所谓童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。 年满16周岁就可以参加工作，十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。
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多少岁属于童工？法定年龄是多少？我们大家每一个人都肯定会有工作，工作对于我们来说是相当重要的。我们肯定也听说过童工的事情，招收童工其实在我们国家是属于违法的行为，一般情况下小于十六周岁以下的人都是童工。那么我们国家规定的多少岁属于童工呢？
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童工年龄14周岁属于非法雇佣吗？属于非法雇佣童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
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多大年龄属于童工，雇佣童工会有怎样的处罚？16岁以下属于童工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
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多大年龄不属于童工童工是指未成年的儿童或少年工人。各国法律对成年的年龄规定不一。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
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童工年龄是多少岁童工的法定年龄是不满16周岁的未成年人。法律明文规定禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人工作，但体育、文艺、特种工艺单位可以招用，但需要遵守国家的规定并保障其有接受义务教育的权利。凡用人单位使用童工的，将会被处以罚款，强迫童工从事强度劳动或造成童工死亡或伤残的，依法追究其刑事责任。
劳动关系案件·常见问题
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年龄多少属于童工
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多少岁属于童工？法定年龄是多少？
我们大家每一个人都肯定会有工作，工作对于我们来说是相当重要的。我们肯定也听说过童工的事情，招收童工其实在我们国家是属于违法的行为，一般情况下小于十六周岁以下的人都是童工。那么我们国家规定的多少岁属于童工呢？
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[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况
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[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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童工年龄14周岁属于非法雇佣吗？
属于非法雇佣童工。《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。
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[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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多大年龄属于童工，雇佣童工会有怎样的处罚？
16岁以下属于童工。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
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请问这种情况开发商属于延期交房吗？我可以向开发商要求赔偿违约金吗和物业费及租房的费用吗（我现在还在外面租房子住）
[律师回复] 根据您所说的情况，暂时无法确认开发商延期交房
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我国关于童工的法定年龄是多少？
18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。
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你好，我现在属于备孕阶段离职，社保内的生育险怎么样更好的避免断交呢？
[律师回复] 在备孕阶段离职，为避免生育险断交，可以考虑以下几种方法。
一种是灵活就业参保。以灵活就业人员的身份参加社会保险，这样能自己缴纳养老保险和医疗保险，在部分地区，灵活就业人员也可以缴纳生育保险或者享受生育保险相关待遇。不过这种方式的参保范围和待遇可能与职工生育保险存在差异，需要了解当地的具体政策。
可以寻找社保代缴机构。通过正规的社保代缴机构继续缴纳社保，能维持生育险的缴纳状态。但是要注意选择合法合规的机构，并且这种方式所有的社保费用都需要自己承担，包括原本由单位缴纳的部分，会增加一定的经济负担。
如果配偶有工作并且单位缴纳了生育保险，也可以利用配偶的生育保险。虽然报销的范围和比例可能和自己正常缴纳生育保险有所不同，但在一些情况下，也能享受部分生育相关的医疗费用报销和津贴待遇。
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我们的法律中规定什么年龄属于童工？
根据规定，包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业，禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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