私企是否需要支付加班费
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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中华人民共和国境内的私营企业都应遵守相关法律法规，依法提供加班费给劳动者。
若用人单位强制要求员工加班，劳动者有权向当地劳动监察部门进行举报投诉，也可选择直接前往劳动部门或通过登录全国人力资源和社会保障热线进行反馈与咨询。
用人单位必须严格遵循劳动定额标准，不得强行或变相强迫劳动者加班;
对于劳动者的加班要求，用人单位应依据我国相关法律法规，按规定向其支付相应的加班费用。
- 法律依据
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《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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私企是否需要支付加班费
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私企加班没有加班费
有的，任何工作加班用人单位都有义务支付加班费。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。
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