工厂破产员工工资应如何处理
最新修订 | 2024-06-21
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包敬立律师
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- 律师解析
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在公司实施破产程序并进入破产后，未能及时发放的员工薪酬将在破产清算过程中予以支付。
届时，破产财产会先优先用以清偿破产相关的各项法定支出，包括破产费用及共同利益债务等。
随后，遵循以下特定顺位进行债务偿还:
首先是破产人对职工欠付的薪资及其附加福利项目，如医疗保障、丧失工作能力补贴、家庭扶养津贴等款项;
其次是应划拨至员工个人社保账户内的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律法规规定的必须支付职工的各种类型补偿金;
第三个层面则为破产人所欠缴的除上述任务以外的社会保险费用和各类税款;
排在最后的是普通破产债权。
- 法律依据
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《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
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工厂破产员工工资怎么办根据《工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。
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工厂宣布破产工人工资怎么结会按照破产清偿顺序进行工资的发放。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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一般工厂破产员工有赔偿吗因为破产和员工终止劳动合同的，工厂并不需要支付赔偿金，但应该给员工支付补偿金，支付赔偿金是建立在违法辞退劳动者的基础上。根据《劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产的，在宣告破产之前，应该用现有财产清偿拖欠职工的工资、补偿金等。
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工厂破产员工工资应如何处理
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工厂申请破产工资怎么办
公司破产后，员工工资在破产财产中，支付破产费用和共益债务之后，优先清偿。法律规定，公司破产，应优先清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
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劳动纠纷员工没提前辞工突然就走工资怎么给他发怎么扣他工资公司也没给他买社保没签合同公司要赔偿他吗？
[律师回复] 该名员工入职多久？您可以考虑主动联系他解决
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快速解决“劳动纠纷”问题
一般工厂破产员工有赔偿吗
因为破产和员工终止劳动合同的，工厂并不需要支付赔偿金，但应该给员工支付补偿金，支付赔偿金是建立在违法辞退劳动者的基础上。根据《劳动合同法》的规定，用人单位被依法宣告破产的，在宣告破产之前，应该用现有财产清偿拖欠职工的工资、补偿金等。
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工伤赔偿你好，就是我想问一下如果老板和驾驶员是一个人，然后员工和他坐车出了车祸这个是不是全部属于老板的责任
[律师回复] 电话联系我们详细沟通
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快速解决“交通事故”问题
陈律师你好 我公司属于县管国有企业 我公司有一个员工在20年被抓到醉驾 23年进入我公司 这个情况一般要怎么处理？可不可以不辞退？给予处罚就算了 有没有什么法律依据
[律师回复] 可以的。。。。。。。
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工厂宣布破产工人工资怎么结
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厂辞退员工会扣工资吗？
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我管理公章的，因为疏忽，让离职员工在失业保险申请表中盖了公章，说公司辞退他才办理失业保险的，并申请劳动仲裁，那公司因此仲裁输了赔偿对方N+1，那公司可以要求我承担这个赔款吗
[律师回复] 你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据
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之前有个工人因火烧伤右手臂，手掌，当时医生说住院，他不住，在医院拿涂抹药在家治疗，一个月差不多就好了，期间所有的治疗都是工厂出。工资照常发了，他现在要赔偿的问题
[律师回复] 你好，请问已经认定了工伤吗
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我是一名驾驶员，在某物流公司上班3年，今年4月份在运输中汽车发生故障，送仡汽修厂经修理发动机坏了，后公司以此为由，要与我解除劳动合同，并无赔偿金，我该怎么做
[律师回复] 你好，公司违法辞退你，可以要求补偿金、赔偿金，先与公司协商，协商不成你可以委托律师介入。
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公司破产后员工工资应该怎么样办
补偿金的标准为：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。最长不超过十二个月。
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