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工厂破产员工工资应如何处理

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
在公司实施破产程序并进入破产后,未能及时发放的员工薪酬将在破产清算过程中予以支付。
届时,破产财产会先优先用以清偿破产相关的各项法定支出,包括破产费用及共同利益债务等。
随后,遵循以下特定顺位进行债务偿还:
首先是破产人对职工欠付的薪资及其附加福利项目,如医疗保障、丧失工作能力补贴、家庭扶养津贴等款项;
其次是应划拨至员工个人社保账户内的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律法规规定的必须支付职工的各种类型补偿金;
第三个层面则为破产人所欠缴的除上述任务以外的社会保险费用和各类税款;
排在最后的是普通破产债权
法律依据
《企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
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工厂破产员工工资怎么办
根据《工资支付暂行规定》,企业依法破产倒闭时,劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序,首先支付本单位劳动者的工资。
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工厂破产员工工资怎么处理
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工厂破产员工工资怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工厂拖欠工资员工应该如何维权
针对工厂拖欠薪资给员工带来的困境,应当采取何种方式来进行维权面对欠薪问题,劳动者可采取以下途径维护自身权益:首先,劳动者有权向劳动监察大队进行举报,以督促用人单位遵照国家规定按时支付或补足劳动报酬。如果用人单位未能按照相关法律法规要求履行支付义务,劳动者即可向劳动行政主管部门进行投诉,劳动行政管理机关将会及时展开调查并按照相应的法律程序进行处理。
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若工厂破产怎么赔偿员工
工厂倒闭后用人单位除依法支付工资、保险等款项外,需支付经济补偿金,经济补偿金按工作年限计算,工作一年补偿一个月工资,超过半年不满一年按一年计算。若工厂破产怎么赔偿员工,对于这个问题的回答,具体如下文所述。
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