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劳动者发生工伤后,应如何进行劳动能力鉴定

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
在员工遭受到工作相关事故对劳动能力产生深远影响时,应及时进行劳动能力鉴定
该项工作主要由雇主单位、工伤当事人或是其最近的亲属向所在地区的市级劳动能力鉴定机构提出申请,且需附上工伤认定决定以及劳动者工伤治疗相关的所有详尽资料。
在鉴定过程中,需要全面检测劳动者因伤导致的劳动功能障碍程度及日常生活的自我料理方面所受的影响。
法律依据
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
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怎么进行劳动能力鉴定
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劳动者进行工伤鉴定有期限吗?
《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请
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工伤如何进行劳动能力鉴定?
在发生工伤后需要患者携带相关的材料到劳动能力鉴定部门进行鉴定,在进行工伤鉴定时需要当事人携带身份证、社会保障卡以及医疗机构出具的诊断证明进行鉴定,同时工伤职工或者其近亲属需要在工伤职工医疗期满的三十日内向当地的劳动能力鉴定机构提出鉴定申请。
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工伤赔偿
如何进行工伤劳动能力鉴定
所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。劳动保障部门收到工伤认定申请之日起六十日内作出工伤认定书,并通知单位和职工或亲属。
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工伤赔偿
工伤如何进行劳动能力鉴定
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于工伤如何进行劳动能力鉴定的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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