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什么是职务侵占行为

最新修订 | 2024-09-06
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律师解析
职务侵占,乃指公司、企业或其关联机构之职员,以职务所赋予之便利条件,不正当地将本单位所有财务据为己有之行为。
如若行为涉嫌构成职务侵占罪行,通常需判处行为人三年以下有期徒刑拘留监禁,并附加一定数额罚金
法律依据
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占辩护案件·常见问题

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职务侵占如何认定侵占行为
职务侵占的侵占行为就是指以以自己的职务之便或者有关权利,非法占有单位的财产。不一定是有形的资产,债基等也属于。更多有关于职务侵占如何认定侵占行为问题的详细解答,请看下面文章内容。
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职务侵占罪的侵占行为有哪些?
职务侵占罪的侵占行为有:股东侵占自己出资的公司、企业的财产,将交付管理、经手、使用的财物据为己有,本公司、企业人员互相勾结,监守自盗,虚构事实,隐瞒真相,骗取本企业财物,员工因为薪酬纠纷等原因而擅自截扣公司款项等。更多关于职务侵占罪的侵占行为有哪些的问题如下文所述。
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什么是职务侵占行为
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着什么是职务侵占行为的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对什么是职务侵占行为进行了解答,希望能解答您的问题。
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刑事辩护
职务侵占的职务行为如何认定?
职务侵占的职务行为必须是利用自己职务上的便利的行为,并且行为人还需要实施侵吞、窃取、骗取等行为将本单位的财物据为己有,并且行为人如果是想要构成职务侵占罪的,此时必须达到数额较大的立案标准,具体的职务侵占的职务行为如何认定的回答可以参考下文。
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