老板老是拖欠工资不发放该如何处理
- 律师解析
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若企业主持续拖欠员工薪资，员工可依据相关法律法规，向劳动行政管理部门提出申诉和投诉。
劳动行政管理部门将有权要求负有支付义务的雇佣方在指定期限内支付应得的劳动报酬，如未依法遵照执行，则需按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的比例，额外对员工予以补偿性经济赔偿。
- 法律依据
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《劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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老板老是拖欠工资不发放该如何处理
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老板拖工资不发该怎么办
(一)若阁下在雇主处供职，则可以采取以下三种途径寻求薪资结算：1.您可前往所在地的劳动监管机构进行投诉；其优势在于程序简便易行。然而，劣势也同样存在：即全国各地对劳动法规的执行力度存在差异。2.其次，阁下还可以选择通过劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以此来索要应得的薪资。在此过程中，如若双方并未签署劳动合同，您还可以进一步要求对方支付未签定劳动合同期间的双倍工资。
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劳动纠纷老板老是拖欠工资不发放该如何处理
如果企业主拖欠员工薪资，员工可依据法律向劳动行政管理部门投诉。劳动行政管理部门有权要求雇主在指定期限内支付工资，如未执行，需支付50%-100%的额外补偿性赔偿。
1w浏览2024-06-20
