解雇员工需提前多少天通知
最新修订 | 2024-06-20
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张恒律师
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- 律师解析
-
对于因员工故意违法而导致公司解除其劳动合同的案例，企业无需事先通知该名员工即可执行;
若由于非主观原因对员工进行辞退，则需预先以书面形式通知受影响的员工，且此预先通知的期限至少应为30天;
至于当经济环境发生重大变化时所采取的经济性裁员策略，同样需要在30天前告知工会或全体员工有关情形。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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试用期提前几天告知员工根据我国《劳动合同法》规定，试用期的劳动者可以在提前三日书面通知雇主的情况下终止雇佣关系。然而，法律并未赋予雇主在试用期结束前三日因劳动者不满足聘用标准而解除劳动合同的权利。
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劳动法解雇员工要提前多少天通知1、一般来说，用人单位辞退员工需要提前30天通知劳动者，若是属于劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情形的，用人单位没有提前三十日通知劳动者的，应当额外支付劳动者一个月工资。2、但也有特殊的情况，如果员工存在法定过错行为，那么用人单位不需要通知劳动者，可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。
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劳动法解雇员工需要提前多少天通知1、一般来说，用人单位辞退员工需要提前30天通知劳动者，若是属于劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等情形的，用人单位没有提前三十日通知劳动者的，应当额外支付劳动者一个月工资。2、如果员工存在法定过错行为，那么用人单位不需要通知劳动者，可以单方面解除劳动合同。
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辞退员工需要提前多少天通知？辞退员工需要提前三十天以书面的方式来进行通知员工，而且还要在符合条件的情况之下才能进行处理，如果是属于违法的辞退员工，那么在通知了辞退之后还要支付劳动者相应的经济补偿。
劳动关系
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辞退员工应提前30天告知吗？若是用人单位想要辞退员工的话，一般是需要提前三十天进行告知的，且用人单位主动将劳动者辞掉，是需要给予劳动者一定的经济补偿的，但具体的经济补偿金额要根据具体情况决定。
劳动关系
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公司辞退员工提前多少天告知？公司辞退员工提前30天告知，主要就是因为公司根据我们国家《劳动合同法》第40条，当中明确的规定解除劳动合同的情况之下，需要提前30天通知劳动者负责的话是需要额外支付劳动者一个月的工资的。
劳动关系
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解雇员工需提前多少天通知
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辞退员工应提前30天告知吗？
若是用人单位想要辞退员工的话，一般是需要提前三十天进行告知的，且用人单位主动将劳动者辞掉，是需要给予劳动者一定的经济补偿的，但具体的经济补偿金额要根据具体情况决定。
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劳动纠纷非国家工作人员受贿罪主体是什么人
[律师回复] 解析：
非国冢工作人员犯贪污罪以及受贿罪的犯罪主体主要集中于公司、企业的各类员工群体。
值得注意的是，国有公司、企业中的相关工作人员和国有公司、企业派遣至非国有公司、企业进行公务活动的人员，其身份属性被视为国家工作人员范畴。
然而，无论是在刑法领域还是其他相关法律法规中，对于何种岗位或职务可被视为从事公务的具体界定尚未得到明确阐述。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定，国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务活动的人员，应被视为国有公司、企业的正式员工。然而，该司法解释同样未能对“公务”这一概念做出清晰的定义。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物；为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
非国冢工作人员犯贪污罪以及受贿罪的犯罪主体主要集中于公司、企业的各类员工群体。
值得注意的是，国有公司、企业中的相关工作人员和国有公司、企业派遣至非国有公司、企业进行公务活动的人员，其身份属性被视为国家工作人员范畴。
然而，无论是在刑法领域还是其他相关法律法规中，对于何种岗位或职务可被视为从事公务的具体界定尚未得到明确阐述。
根据《最高人民法院关于如何认定国有控股、参股股份有限公司中的国有公司、企业人员的解释》的相关规定，国有公司、企业派遣至国有控股、参股公司从事公务活动的人员，应被视为国有公司、企业的正式员工。然而，该司法解释同样未能对“公务”这一概念做出清晰的定义。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物；为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司；企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。
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快速解决“刑事辩护”问题
被刑事拘留必须通知家属么
[律师回复] 解析：
依照法律规定，被依法实施拘留之人需要在拘留执行完毕后的24小时内通知其家属相关情况。除了因无法联系或涉嫌涉及危害国家安全犯罪及恐怖活动犯罪等重大案件，且此种情形下的通知可能会对侦查工作产生阻碍之外，均应按照规定进行通知。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
依照法律规定，被依法实施拘留之人需要在拘留执行完毕后的24小时内通知其家属相关情况。除了因无法联系或涉嫌涉及危害国家安全犯罪及恐怖活动犯罪等重大案件，且此种情形下的通知可能会对侦查工作产生阻碍之外，均应按照规定进行通知。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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刑事拘留被起诉多久知道
[律师回复] 解析：
如若相关刑事案件已被提起诉讼，那么负责审理此案的人民检察院及人民法院将严格按照法律规定的时限，向涉事各方发出书面通知。
具体来说，人民检察院在接收到移送至本院进行审查起诉的案件资料之日起的三个工作日之内，有义务提醒涉案被告者享有委托律师作为辩护人的权利。同样地，人民法院也应自正式受理案件之日起的三个工作日之内，告知被告人其有权委托律师作为辩护人，以确保被告人的合法权益得到全面保障。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。
如若相关刑事案件已被提起诉讼，那么负责审理此案的人民检察院及人民法院将严格按照法律规定的时限，向涉事各方发出书面通知。
具体来说，人民检察院在接收到移送至本院进行审查起诉的案件资料之日起的三个工作日之内，有义务提醒涉案被告者享有委托律师作为辩护人的权利。同样地，人民法院也应自正式受理案件之日起的三个工作日之内，告知被告人其有权委托律师作为辩护人，以确保被告人的合法权益得到全面保障。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十四条
犯罪嫌疑人自被侦查机关第一次讯问或者采取强制措施之日起，有权委托辩护人；在侦查期间，只能委托律师作为辩护人。被告人有权随时委托辩护人
侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民检察院自收到移送审查起诉的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民法院自受理案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。犯罪嫌疑人、被告人在押期间要求委托辩护人的，人民法院、人民检察院和公安机关应当及时转达其要求。
犯罪嫌疑人、被告人在押的，也可以由其监护人、近亲属代为委托辩护人。
辩护人接受犯罪嫌疑人、被告人委托后，应当及时告知办理案件的机关。
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刑事拘留多久可以知道具体情况
[律师回复] 解析：
被依法采取刑事拘留措施后，相关部门应于二十四小时之内将此消息通知至被拘留者的亲属。
根据法律规定，刑事拘留期限为十四日至三十七日不等，且最长不得超过三十七日。若在三十七日内仍未满足逮捕条件，公安机关则需释放犯罪嫌疑人。反之，若已满足逮捕条件，公安机关将会向犯罪嫌疑人签发逮捕令。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
被依法采取刑事拘留措施后，相关部门应于二十四小时之内将此消息通知至被拘留者的亲属。
根据法律规定，刑事拘留期限为十四日至三十七日不等，且最长不得超过三十七日。若在三十七日内仍未满足逮捕条件，公安机关则需释放犯罪嫌疑人。反之，若已满足逮捕条件，公安机关将会向犯罪嫌疑人签发逮捕令。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。
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公司辞退员工提前多少天告知？
公司辞退员工提前30天告知，主要就是因为公司根据我们国家《劳动合同法》第40条，当中明确的规定解除劳动合同的情况之下，需要提前30天通知劳动者负责的话是需要额外支付劳动者一个月的工资的。
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劳动纠纷公务员抢劫罪认定有几种
[律师回复] 解析：
（1）以非法侵入住宅手段实施的抢劫行为；
（2）在各类公共交通运输设备上进行的抢劫犯罪活动；
（3）针对银行或其他性质类似的金融机构施行的抢劫行为；
（4）实施了多次抢劫行为或者所劫财物价值巨大的情况；
（5）因抢劫导致他人重伤甚至死亡的严重后果；
（6）假扮成军警人员实施的抢劫犯罪行为；
（7）持有枪支进行的抢劫犯罪行为；
（8）对军队使用的物资，或者在紧急情况下用于抢险、救灾、救济的物资进行的抢劫犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
（1）以非法侵入住宅手段实施的抢劫行为；
（2）在各类公共交通运输设备上进行的抢劫犯罪活动；
（3）针对银行或其他性质类似的金融机构施行的抢劫行为；
（4）实施了多次抢劫行为或者所劫财物价值巨大的情况；
（5）因抢劫导致他人重伤甚至死亡的严重后果；
（6）假扮成军警人员实施的抢劫犯罪行为；
（7）持有枪支进行的抢劫犯罪行为；
（8）对军队使用的物资，或者在紧急情况下用于抢险、救灾、救济的物资进行的抢劫犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
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快速解决“刑事辩护”问题
辞退员工需要提前多少天通知？
辞退员工需要提前三十天以书面的方式来进行通知员工，而且还要在符合条件的情况之下才能进行处理，如果是属于违法的辞退员工，那么在通知了辞退之后还要支付劳动者相应的经济补偿。
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劳动纠纷
提前通知辞退员工需要30天吗？
用人单位在劳动合同没有到期的情况下辞退员工是需要提前三十天通知的，这是《劳动法》规定的，无论是合法辞职还是非法辞退，没有提前三十天通知员工的，会需要支付一个月工资标准的代通知金。
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劳动纠纷
员工入职几天就离职要提前几天告知？
刚入职还属于试用期期间，试用期辞职需要提前三天通知用人单位。并且，哪怕只是在用人单位工作了几天就离职的，其实公司也是应当支付工资的。没有特殊约定的，入职几天就离职也无需支付违约金。
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劳动纠纷
