老板拖欠员工工资不发，员工应如何处理
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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当雇主拖欠雇员薪资且不予以支付之时，雇员寻求法律保护的路径如下所示:
首先，针对此种情况所引发的劳动纠纷，受害者即雇员可选择与用人单位协商解决，亦或是请求工会机构或特定第三方组织共同参与协商处理，以此实现双方之间的申诉缓解并解决问题。
其次，若用人单位未设立工会组织，同时又拒绝与雇员展开协商事宜，那么雇员便可转向当地的劳动保障行政主管部门提出投诉诉求。
在此过程中，建议携带一份身份证明与复印件，以供核实身份之需;
同时，携带与雇佣关系相关的主要文书资料，如已签署的劳动合同或其他能够有效证明该劳动关系存在的文件资料，根据劳动保障行政主管部门的指引如实填写相关投诉表格即可。
然而，若雇员不愿向劳动保障行政主管部门投诉，则有权向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。
此外，在申请劳动仲裁阶段，雇员应当尽量收集并提交所有可能作为证据的文件资料，包括工资支付记录、考勤打卡记录以及工作日记等;
综合证明自己曾在用人单位工作，工作时长以及被拖欠的具体金额等信息。
无论何种情况下，如对于劳动仲裁的裁决结果有所不满，雇员仍具有权利向人民法院提起诉讼程序，维护自身合法权益。
- 法律依据
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《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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老板拖欠员工的工资不发怎么处理老板拖欠员工的工资不发，员工的救济途径有：1、针对老板拖欠员工工资而引发的劳动争议，劳动者劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2、如果用人单位没有设立工会，也不愿意和劳动者进行协商时，劳动者可以向当地的劳动保障行政部门进行投诉。
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老板拖欠员工工资不发怎么办1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
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老板拖欠员工工资怎么办1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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老板拖欠员工工资不发怎么办1、建议向劳动部门投诉单位这种违法行为；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条:用人单位违反国家规定，对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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老板拖欠员工工资犯法吗犯法。《劳动法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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老板拖欠员工的工资不发怎么处理很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板拖欠员工的工资不发怎么处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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老板拖欠员工工资不发，员工应如何处理
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老板拖欠员工工资不发怎么办
1、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
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老板拖欠员工工资怎么办
1、可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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[律师回复] 您好！您可以协商解决，也可以诉讼主张债权。
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我属于劳务派遣员工，纯电音测试之前进厂时体检是过了的，经过工作20个月再次体检就没过，现在厂里要辞退我，我应该得到相应的赔偿吗？
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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老板为什么拖迟发工资
如有这种情况发生不建议报警，建议先和老板沟通处理，说明事情的严重性，如老板还配合解决。要找劳动监察部门或者法院解决，拖欠工资属于劳动和经济纠纷案，不归公安部门管辖，报警了也不会被受理。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择，举报电话：12333。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好这边具体什么情况呢有什么纠纷呢
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怎么催老板发拖欠工资
职工给正规公司打工，建议持相关证据（工服、工资条、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。
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老板拖欠员工工资怎么处罚
1、单位拖欠工资的，可以由劳动行政部门责令限期支付。要是逾期还不及时支付工资，那么可以责令单位想劳动者加付赔偿金，这里赔偿金的标准是应付金额的50%-100%。2、若是拖欠工资情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪的话，可以依法追究单位及其主要负责人员的刑事责任。一般是判处拘役或3年以下有期徒刑，并处或者单处罚金。而要是因此造成了严重后果的，可以在3-7年有期徒刑之间进行处罚，同时并处罚金。
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