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工伤骨折9级应如何获得赔偿

最新修订 | 2024-11-15
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律师解析
关于九级工伤赔偿的相关规定如下:
首先,根据受伤害职工的具体伤残情况,由投保的保险机构以相应级别为基础,按照法定比例赔付一次性的伤残补贴给受害人,其中七级伤残可以获得的赔偿数额为十三个月失业津贴,八级伤残可获得赔偿金额为十一个月失业津贴,九级伤残则为九个月失业津贴,而十级伤残的赔偿金额为七个月失业津贴。
其次,当受伤者的职业生涯因这次工伤事故而受到影响,那么他们将有资格收到一笔由社保基金提供的一次性工伤医疗补助金,同时,损失了用工机会的雇主也必须向伤者支付一次性的残疾就业补助金
法律依据
《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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工伤骨折9级怎么赔偿
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四级骨折什么概念,如何获得赔偿
四级骨折指的是骨折,并且伴有完全移位的疾病症状。先经过人力资源和社会保障局申请工伤认定,认定为工伤后,如果伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合月工资与单位协商索赔。
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踝骨骨折伤残9级误工费怎么赔偿?
交通事故发生之后,很容易导致在场的人受伤。包括自己也包括其他的受害者。那么关于踝骨骨折伤残9级误工费怎么赔偿?事故发生导致别人受伤,甚至是达到了伤残九级的,依法要赔偿误工费还有医疗费用以及赔偿金等。
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工伤赔偿
工伤骨折能获得多少赔偿
在工作中遭遇骨折致十级伤残,员工通常可享受工伤补偿,包括医疗费、停工留薪期工资、住院伙食及护理费、交通住宿费等。一次性伤残补助金约为7个月工资,如终止劳动关系,可领就业及医疗补助金,数额由地方规定。伤残等级越高,赔偿越多。七至十级伤残员工将获一次性伤残补助金,标准分别为13,合格合格,9或7个月本人工资,由工伤保险基金支付。
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