抢险救灾受伤能否认定为工伤
最新修订 | 2024-09-18
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- 律师解析
-
在暴雨洪涝造成的抢救灾害事件中，相关人员能否得到工伤保险待遇，其关键因素取决于这些人员是否涉及到符合工伤标准的情况。
根据我国现行的法律条文，对于员工的相应定义是这样规定的:
只要员工在实际工作过程中出现了以下任何一种情况，都应被判定为工伤:
首先，在规定的工作时间以及工作地点内，因为工作本身的原因而在工作过程中遭到了意外的伤害；
其次，员工在工作期间前后，如果在工作现场进行与工作相关的预备性或是结束性工作过程中也遭受了意外伤害的话，同样也会被视为工伤；
再者，如果员工在规定的工作时间以及工作场所内，由于执行自己的工作任务而遭受到了暴力或其他以外伤害，也将被列入工伤范畴；
此外，如果员工不幸患有职业病，这也将被视作工伤；
最后，若员工在因公出差期间，由于工作原因受到了伤害甚至是在出差时失踪的情况下，这也属于工伤的范围之内。
另外，于上下班途中，如果员工遭遇到了与自身主要责任无关的交通事故，包括城市轨道交通、客运轮渡及火车事故所导致的伤害，此种情况亦符合工伤的判断依据。
除此之外，还有其他的一些法定情况需按法律法规审理并认定工伤身份。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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抢险救灾受伤能否认定为工伤
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抢险救灾受伤算工伤吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于抢险救灾受伤算工伤吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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工伤赔偿挪用资金罪客体的认定是什么
[律师回复] 挪用资金罪所侵犯的关键客体，乃是公司、企业或者其他各类单位对于资金所享有的使用收益权利。
从主体层面来讲，主要是公司、企业或者其他单位当中的工作人员。在客观表现方面，他们会借助自身职务所带来的便利条件，把本单位的资金挪作他用，要么归个人使用，要么借贷给他人。
其认定的关键之处就在于，要确切判断行为人的挪用行为是否对单位资金的正常使用收益造成了损害。例如，倘若挪用的资金数额相对较大，并且超过了三个月却还没有归还；又或者虽未超过三个月，但挪用的数额较大，且是用于进行营利活动；再或者是用于进行非法活动等情况。
在具体的案件处理中，必须全面综合考虑挪用资金的目的、用途、时间以及数额等诸多因素，通过细致的分析和判断，才能准确地认定是否构成挪用资金罪。只有这样，才能确保司法判决的公正性和准确性，维护公司、企业等单位的合法权益以及正常的经济秩序。
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工伤认定超过时效怎么样办
[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。
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