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受伤后多长时间内就诊可算作工伤

最新修订 | 2024-09-18
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律师解析
受伤后之就诊时限与其无疑是否可被判定为工伤,并无直接关联。
然而,若满足特定的条件,即有资格被确认为工伤者包括:
(一)于工作时段及工作区域内,因执行职务而遭受意外事故伤害;
(二)在工作时段前后,于工作场所内从事与工作相关的准备或结束性工作时致伤
(三)在工作时间及工作场所内,因忠实履行工作职责而遭受暴力意外伤害
(四)由职业疾病引发的病痛;
(五)在因公出差期间,由于工作原因遭受身体损伤或事故导致失踪;
(六)在上下班的途中,遭受非个人主要责任交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害;
(七)根据现行法律、行政法规应予以确定为工伤的其他情况。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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受伤多长时间内就诊是工伤
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受伤几天内就诊才能算工伤
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受伤多长时间内就诊才能算工伤
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工伤赔偿
受伤必须当日就诊才算工伤吗
受伤不是当日就诊才算工伤。确切的说,工伤认定是以医疗记录为依据的,不是按天计算,还要受伤的人是否符合在工作时间和工作场所,因为工作的原因导致的伤害,必然是工伤。
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受伤后多久就诊才能被认定为工伤
员工受伤后尽快就医与工伤认定无直接关系。获认定工伤的条件包括:工作时间内/场所内因工作事故;工作前后在工作场所从事相关活动受伤害;执行职责时遭遇暴力事件;患职业病;公差期间因工作受伤或失踪;上下班途中遭遇非主要责任事故;以及法律法规规定的其他特殊情形。
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