劳务派遣合同的相关法律规定是什么
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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所谓“劳务派遣合同”乃实际用工单位与劳务派遣公司先行签订劳务派遣协议，由此进一步委托劳务派遣公司为其招募并派遣适当数量的员工所签署的合共性协议。
此类劳务派遣合同通常规定了至少两年的有效期，其中应详尽列举确定用工单位及派遣时限、具体工作职责等关键信息。
- 法律依据
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《劳动合同法》第五十八条
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
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