自愿加班是否能获得加班费
最新修订 | 2024-09-13
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- 律师解析
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劳动者自觉参加通常情况下无偿的工作延长工时，并无法获得额外薪酬补偿；
企业依照业务规模及需求而对公司员工进行办公时间上的调整与延长，这便是企业支付加班薪资的基础条件。
换句话说，若这种加班行为乃是由企业直接负责安排和指派，那么企业就需要按照相关法规向其雇员支付相应的加班津贴，反之则不然。
员工自愿加班的情况，显然不能归入企业统一调度管理的范畴之内，故此无法获得相应的加班报酬。
- 法律依据
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《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
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自愿加班有加班费吗自愿工作的情况不属于加班。用人单位规定的加班是指：用人单位需要员工在法定工作时间以外完成工作。在这样的情况下，额外付出劳动，用人单位需要支付加班工资。这要求用人单位主动安排员工进行劳动，而非员工自愿主动加班。
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自愿加班有加班费吗自愿工作的不属于加班。有证据证明为单位安排可确认为“事实加班”。不定时工作制人员无加班收入。如果用人单位在法定休假日安排员工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
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自愿加班能得加班工资吗自愿加班没有加班费，自愿工作的不属于加班。用人单位支付加班工资的前提是用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。
工资福利案件·常见问题
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自愿加班是否能获得加班费
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自愿加班有加班费吗
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